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一次性劳动补偿金
非法用工
一次性补偿金
和工伤的伤残补助金问题
答:
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定
一次性赔偿金
按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的...
工伤补偿是
一次性补偿
还是长期补偿
答:
法律分析:工伤发生以后,对部分或完全丧失
劳动
能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付
一次性补偿金
,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障。所以,除了支付...
同时有工资薪金又有解除
劳动
合同
一次性补偿金
可以扣除两次3500吗_百 ...
答:
解除
劳动
合同
一次性补偿金
分两种情况:1、企业按照国家有关法律规定宣告破产,职工从破产企业取得的补偿金收入,免征个人所得税。2、除前述以外的个人取得的补偿金都要征税。税款的计算有两项可以扣除:1、当地上年职工年平均工资(统计局公布的为准)3倍的数额。可以扣除。2、个人在领取该补偿金时按...
解除
劳动
合同
一次性补偿金
需要交纳个人所得税吗
答:
不用。根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除
劳动
关系取得的
一次性
补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内...
个人因与用人单位解除
劳动
关系而取得
一次性补偿
收入应当如何缴纳个人所...
答:
计算方法为:个人取得的
一次性补偿
收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费,用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人...
工伤
一次性补偿金
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)
劳动
、聘用合同期满终止...
公司裁员,
一次性
经济
补偿
20000要交税吗?
答:
2、如果超出了上年度职工平均工资的三倍,则超出的部分按《国家税务总局关于个人因解除
劳动
合同取得经济
补偿金
征收个人所得税问题的通知》计算个人所得税 3、法律依据:1)《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的
一次性
补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条 个人因与用人单位...
在原单位离职后三个
一次性补偿金
还没申请,能不能入职新单位?
答:
能否入职新单位与原单位的
一次性补偿金
申请没有直接的关系。一次性补偿金是根据
劳动
合同、劳动法和相关规定来确定的,离职后需要按照规定的程序向原单位提出申请。而入职新单位则需要满足新单位的招聘要求和程序。一般来说,离职后可以立即入职新单位,无论是否申请原单位的一次性补偿金。但需要注意的是,...
劳动
法规定辞退员工
补偿
标准2023
答:
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动
合同,致使劳动合同无效的;6、劳动者被追究刑事责任的。辞退
补偿金
要交个税吗 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的
一次性
补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年...
一次性
五级伤残按4500计算,但是公司和我协商一次性就业
补偿金
按3100一...
答:
您需要看下您工作地省的工伤保险条例或者实施办法关于就业补助金是规定按本人工资计算的还是按当地职工月平均工资计算,有规定的。如果您月工资为4500,就业补助金规定是按本人工资计算的却给您按3100元/月计算是不合理的。建议《工伤保险条例》和工作地省的工伤保险条例或者实施办法您都查到仔细看一遍。
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