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三方协议会影响毕业生身份吗
三方协议
签了还是应届
毕业生吗
答:
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式...
签第
三方协议
了算不算应届
毕业生
答:
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式...
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
不影响,签
三方协议
后还算
应届生
的。签订三方协议并不
会影响应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于...
三方协议
签了会失去
应届生身份吗
答:
法律主观:签了
三方协议
算
应届生
,并不
会影响应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签了
三方协议
还是
应届生身份吗
?
答:
三方协议
对
应届生身份
没有
影响
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
签订就业
协议
后还是
应届生身份吗
答:
法律分析:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,
会影响
次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的
身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届
毕业生
的身份...
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
不
会影响
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届
毕业生身份
。
三方协议
到底是什么三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由应届生、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才...
第
三方
就业
协议影响应届生身份吗
答:
不
会影响
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届
毕业生身份
。
三方协议
到底是什么三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由应届生、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才...
三方协议
对
应届生身份
是否有
影响
?
答:
三方协议
对
应届生身份
没有
影响
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。不论成败,此刻艰辛终将成为彼时怀念;不悔初心,只为那些我们坚信会...
签
三方会
失去
应届生身份吗
答:
三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。签订
三方协议
并不
会影响应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式...
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