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三方协议会影响毕业生身份吗
保险公司代理合同
影响应届毕业生身份吗
答:
法律分析:保险公司代理合同不
影响应届
毕业生的身份。签订了
三方协议
不
会影响
你的
应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届
毕业生身份
。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第一百一十七条 保险代理人是根据保险人的...
签署了第
三方协议
还算应届
毕业生身份吗
?
答:
的简称,它是明确
毕业生
、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
应届
毕业生
签了
三方协议
还能报考吗?
答:
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不
会影响
你的
应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
劳动合同就业
影响应届生身份吗
答:
劳动合同
影响应届生身份
!签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是
三方协议
只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。
签了
三方协议
就不是应届
毕业生
了吗
答:
高校就业一位老师说,大学生签
三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届
毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不...
如果签了
三方协议
报考公务员还能以
应届生
的
身份
报考吗
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考公务员时候,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的岗位了。扩展知识:1、三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,...
请问签订
三方协议影响应届毕业生
的
身份吗
答:
我觉得没什么
影响
,虽然就业
协议
只有一份,但是签订后毁约了,学校会给你新的,只是和用人单位达成一个共识而已,我个人觉得只是企业留住人才的一个手段,而且会和拿毕业证有一定关系,有
三方毕业
证比较容易到手
签
三方协议
的利与弊
答:
保留应届
毕业生身份
签
三方协议
后,毕业两年内都算应届毕业生,这意味着你有更多机会去寻找更好的工作。有些国企和事业单位招聘时,明确要求需要应届毕业生,如果你没有三方协议,就会失去这个机会。档案托管便利毕业后,你的档案会被转移到与你三方协议相关的公司或当地人事托管机构。这对于那些打算在外地工作的人来...
如果签了
三方协议
报考公务员还能以
应届生
的
身份
报考吗
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考公务员时候,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的岗位了。扩展知识:1、三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,...
三方协议
有什么作用,对应届
毕业生
的
影响
大吗?
答:
大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届
毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。对应届毕业生的
影响
不大。
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