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三方协议签了不签劳动合同可以吗
签了三方协议没
有
签订劳动合同可以
解约吗
答:
法律分析:
签订三方
不代表
签订了
劳动合同,
签订劳动合同
也不代表建立劳动关系,劳动关系是从用工之日起计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
签了三方协议
就一定签劳务
合同吗
答:
一、
签了三方协议
就一定签劳务
合同吗
就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位
签订劳动合同
,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,
不能
以
签订了
就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
教师编
签了三方协议不签劳动合同可以
放弃吗
答:
法律分析:可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是如果在三方协议中的用人单位工作的,
签了三方协议
毕业后还要
签劳动合同
的,个人如果
不签订
的,是不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。
签了三方
拿到毕业证以后不想继续
签劳动合同
算违约吗
答:
大学生由于
没
有直接
签订劳动合同
的资格,所以会先和单位签一个三方协议,做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是
签订了三方协议
,不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。
签了三方协议没签劳动合同可以
放弃吗
答:
可以离职。但是得看
三方协议
当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。 三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生才能 《...
签了三方协议没签劳动合同可以
放弃吗
答:
可以离职。但是得看
三方协议
当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生才能《中华...
签了三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿吗
答:
”至于要不要支付违约金,要看协议中有
没
有约定。如果
三方协议
或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议的性质不属于
劳动合同
。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的...
签订
三方协议
但
没签劳动合同
要办理离职手续吗
答:
不需要。只签订
三方协议没
有
签订劳动合同
,说明身份仍未学生,还未与用人单位建立劳动关系。因此是无需办理离职手续的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
我实习刚
签了三方协议
但是没有
签劳动合同可以
不去了吗
答:
已
签三方
,
没签劳动合同
没有建立劳动关系,分析如下:
三方协议
是高校、用人单位和应届毕业生
签署
的就业意向,用于办理学生档案派遣、户口迁移等。根据《劳动合同法》第十六条的规定,”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。“根据《劳动合同法》第七...
...
劳动合同吗
?是不是必须报到,但是
可以不签劳动合同
啊?
答:
三方协议是你和单位之间的一个接收证明,不代表就建立劳动合同关系,在毕业之前去单位实习期间
可以不签订劳动合同
,但毕业后要继续留在公司的,肯定要
签订合同
。毕业前你可以反悔,改签三方协议。至于说
签了三方协议
,去不去报到是你诚信问题,只要新单位不要求应届学生报到需要新的三方协议,去不去报到就...
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