22问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议签了还是应届毕业生吗
签了三方协议
是不
是应届毕业生
答:
法律分析:
三方协议是
指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已
签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
签了三方还是应届生吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然三方协议并没有那么重要,但还是建议各位同学在
签订三方协议
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在之后的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。应届毕业生...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
如果仅仅只
签了三方协议还
没有签订正式劳动合同,是不会影响
应届生
身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别:1、主体不同。三方协议书的主体
是毕业生
、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体;2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《...
毕业生签了三方协议
还算
应届生吗
答:
算。
应届生是
指在
毕业
后二到三年的没有交社保的人员。
三方协议
只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签订了
是否
还是应届毕业生
,视情况而定:1、
应届生
签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
第
三方协议签了还是应届毕业生
。签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下,签署第三方协议是为了在毕业后尽早开始工作,而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式,类似于实习或者临时工作,不影响你的毕业生身份,也不会影响你的就业前景。同时,签署第三方协议需要注意...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签
三方协议
后
还是应届毕业生
,三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
签了三方协议
还算
应届毕业生吗
答:
签了三方协议
还算
应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届生签了
三方后,身份
还是应届
生。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生就业协议书的简称,主要是...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
这种情况不会影响
应届毕业生
的身份。第三方协议只是学校、学生和用人单位之间的一种约定,并不涉及正式的劳动合同和社保等,不会影响学生的应届毕业生身份。学生在
签订三方协议
后,如果仍然处于择业期内,且没有签订正式的劳动合同、缴纳社保等,那么学生的档案仍然存放在学校或当地的人才市场,这也是保持应届...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议让家里人公司盖了章
二战考研辅导员让签就业证明
考公上岸三方已签怎么办
应届生签了三方协议可以毁约吗
三方协议不签有什么影响
辅导员为什么非要签就业协议
随便签一个三方会有影响吗
考研二战该不该签三方
签了三方又被国企录用怎么办