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三方协议签了还是应届毕业生吗
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了
第
三方协议还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
法律分析:签三方协议后还算
应届生
。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。
应届生
签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
签了
四方
协议还是应届毕业生吗
答:
法律分析:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
法律分析:
应届生签了
三方后,身份
还是应届
生。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的...
签了三方协议还是应届生
身份吗
答:
1、毕业时有没签
三方协议
;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,...
签了
第
三方协议还是应届毕业生吗
答:
法律分析:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校...
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