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三方协议签了还是应届毕业生吗
签了三方
就不
是应届毕业生
了
吗
?
答:
与用人单位
签了三方协议
,是可以辞职的,
三方协议是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本...
毕业生
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
一、毕业生
三方协议签了还是应届毕业生吗
毕业生三方协议签了不是应届毕业生。是否算应届生主要参考下面几条:1.毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3.可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果...
签第
三方协议了
算不算
应届毕业生
答:
但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算
应届生
身份了。但是,虽然
三方协议签订
的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。一、
毕业生
签订三方协议流程毕业生...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成影响。...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了
就不
是应届毕业生
了,
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算
应届生
身份了。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。但是即使是这样,
三方协议还是
建议各位同学在签订的时候要比较慎重...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签订了
以后
还是应届毕业生
。
应届生
主要参考如下:1、毕业时有没签三方协议,签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
在毕业后的择业期内,如果毕业生没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,且档案还存放在学校或是当地的人才市场,那么依然具备
应届毕业生
的身份。因此,仅仅
签订了三方协议
并不会影响你的应届毕业生身份。
应届生
身份的优势:1、应届生在就业市场上具有一定的优势。许多企业在招聘时更倾向于应届生...
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