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三方签了不去上班还算应届吗
签了三方不去算应届生
吗
答:
法律分析:算应届生
。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签了三方
协议毁约
还算应届生
吗
答:
所以,
三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
三方签了
还是
应届
毕业
生吗
答:
法律分析:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公...
三方
协议
签了
还是
应届
毕业
生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了三方
没
去工作算应届生
吗
答:
法律主观:签了三方协议算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
应届生签了三方
协议,没
上班
就辞职,全是应届还是往届
答:
往届生,对方已经在毕业时分配了
工作
,不管对方上没
上班
都已经是就业状态或已经就业过状态,所以不在是
应届生
了。
...有
去上班
,派遣证,档案都是自己拿着,
算不算应届生
,本人能不能考公务...
答:
是属于应届毕业生的。因为派遣证,在你手里。在当年是属于当年
应届生
。在第二年就属于往应届生, 但是可以报考应届生的岗位,不能报考当年应届生的岗位。
...月在公安局当辅警签的劳动合同缴纳保险
还算应届生
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好,中公教育为您服务。不可以的,
签了三方
协议就
不算应届生
了!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
应届
毕业
生签约
就业协议但是未到
上班
时间属于就业还是未就业_百度知 ...
答:
签了三方
协议就不是应届生。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没
工作
);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了三方
协议但没去,
算不算应届
毕业生
答:
刚毕业,
签了三方
,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞工的话拿回三方协议,在2年以内
算应届
毕业生,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校再次派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生能够向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位...
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