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上一天班就要算一天的工资
上一天班
没签合同
工资
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
试用期只
上一天班
有
工资
拿吗只上一天班而且自己离的有工资吗?
答:
这
一天
基本是混,什么也做不了,没有
工资
。
...
一天工资
60元。 那么老板给他每小时
算的
好多钱一小时?
答:
一小时15/2圆
试用期我上了
一天班
现在不想去了 不
要工资
可以吗 需要赔偿公司么...
答:
99%的员工辞职都不需要赔偿公司,像你这样的情况,你不
要工资
了,当然可以和公司说一下,不想干了,就可以了。如果你有合同保障,并且做了好几天,那你还能依法要求公司给你工资。但你只做了
一天
,就算了,估计也没法拿工资了。另外有些特殊的职业,特殊的情况下,员工没法辞职,如果硬要辞职,必须...
我有
一天
上班只上了6小时,老板给我
算工资的
时候就按8个小时算,他为什么...
答:
喜欢大大咧你有
一天
上班只上了6小时,老板给你算了,
工资
之后按8小时算,他为什么给你多算,可能他比较懒吧,喜欢大大咧咧粗放一点,你有一天上班只上了6小时,老板给你算了,工资之后按8小时算,他为什么给你多算,可能他比较懒吧,喜欢大大咧咧粗放一点,这样你也高兴,他也高兴嘛。
少
上一天班
怎么
算工资
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
最近在
算工资
,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假
一天
,我要...
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去
一天的工资
,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
8、拒发
工资
①就算只
上一天班
,也
要
发工资。公司不得以“上班未满一个月"为由拒发工资。 ②公司拖欠工资超3个月或5000元以上的,或者拒不支付10名以上劳动者工资的,数额累计在3万元至20元以上,构成犯罪,最高判7年! 9、试用期规定①劳动合同一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。 ②合同期限签订:...
上了
一天班
,被无理由辞退,能拿到
一天工资
吗?
答:
劳动者有权获取实际劳动期间
的工资
报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
老板口头上让员工每周少
上一天班
,
工资
按出勤天数
计算
,合理吗?
视频时间 01:00
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