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上一天班就要算一天的工资
3200一个月
的工资
,上了
一天班
,到手160,这个是怎么算的呢?
答:
3200一个月
的工资
,上了
一天班
到手160,算的就是一个月工作时间,基本
上算
二十天,这样就是整除得到每天日薪一百六十。
4月8日入职中间休了
一天
,怎么
计算工资
,底薪5000且当月有个清明节...
答:
清明节休假应该是
一天
,也就是再减去一天,也就剩22天的工作时间,按照这样的
计算
方式,他应该多于一个月的5000,因为他超出了一个月应该工作的天数,但是如果不是按照朝九晚五上五天休两天的方式去休息,就需要给出具体的休息时间,然后才能正确的计算出来每天或者是每个月应该得到多少
工资
...
少
上一天班
如何
计算工资
答:
对于经济条件相对比较紧张的人而言,如若减少工作时间,就会造成一些实际的问题。比如因为经济压力较大,在减少
工资
后,可能导致生活受到影响,会影响到生活的质量。少上一天会不会实行如今全国各地大部分企业实行的是5天工作制度,一般不会实行少
上一天的
标准。大部分企业在实行5天工作制度时,都需要加班加点...
在新单位上了
一整天班
,觉得不合适,有
工资
吗?
答:
如果在试用期,是没有的 如果是提前说好按月结算只做
一天
原则上用人单位绝对不会给你钱。除非是说好按天日结工那就会给
上一天班
不给
工资
可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天的工资
。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位不发工资,员工可以向劳动局投诉或者申请...
...
上一天
休一天,上班当天被辞了应不应该
要
明天休息
的工资
答:
不应该。原因是:1) 大部分公司在
计算
员工工资的时候,还是按员工的实际上班天数来计算的。即使你不是做一休一,而五天八小时,公司给你发
的月薪
,具体到日薪还是:月工资/21.75.2) 你是做一休一,假定那月刚好是30天,如果公司给你开的工资是4000每月,那么你
上一天班的工资
就是:4000/15,大...
少
上一天班
如何
计算工资
答:
对于经济条件相对比较紧张的人而言,如若减少工作时间,就会造成一些实际的问题。比如因为经济压力较大,在减少
工资
后,可能导致生活受到影响,会影响到生活的质量。少上一天会不会实行如今全国各地大部分企业实行的是5天工作制度,一般不会实行少
上一天的
标准。大部分企业在实行5天工作制度时,都需要加班加点...
上一天班
不给
工资
可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天的工资
。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位不发工资,员工可以向劳动局投诉或者申请...
星期天放假 星期六晚上离职,星期天的钱会给你嘛?
答:
但是如果是一个月的工作你没有干满15天,正常的出勤天数没有15天,它就会按照每个月22天的工作日来平均算每日的工作日来计算你应得的劳动报酬。还有一种情况就是属于你是那种按天计算的劳动报酬,那就不存在什么休息,放假或者是正常上班的,那就是干
一天算一天的工资
。这
就要
看你是属于哪一种类型的...
请问一个月只上了几天
班工资
是怎么
算的
?
答:
有的单位是按照你月
工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
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