22问答网
所有问题
当前搜索:
上班合同到期了可以直接走吗
劳动
合同到期了
,
可以直接走
人吗?
答:
根据《北京市劳动
合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
合同到期
直接走
人
答:
1、“合同到期
直接走
人”:合同到期的,劳动关系自然终止,你当然
可以
立即走人、不用提前30天书面通知。2、如果你是在7月31日合同到期前提前辞职走人的:才需要提前30天书面通知(试用期内提前3天)、通知到期后才能走人。、3、建议:(1)到7月31日
合同到期后
立即走人,不用提前30天通知、也不...
劳动
合同到期
,
可以
不交辞职,
直接走
人吗
答:
可以
,一般来说,正规的公司和企业会在合同到期前一个月通知劳动者续签劳动合同,如果劳动者不愿意续签合同,
合同到期后直接走
人就可以了。当然了,各个公司或者企业都会有自己的规章制度,有的公司或企业会要求劳动者在合同到期前一个月告知人力部门是否续签,所以你最好问一下你所在的单位有没有具体的...
合同到期
不续签辞职
可以直接走吗
?
答:
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动
合同
的决定。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除...
合同到期
不续签。我
可以直接走
人么?
答:
可以
,以公司不续签劳动
合同
为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日
后到期
的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
我辞职
到期
没有人交接我有急事一定要走
了可以直接走吗
答:
工作
没人交接,我可以直接走么 提前一个月说明下,到时候就
可以走
了。有没有交接不是你的事了。合同到期不续签辞职
可以直接走吗
?
合同到期了
,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
合同到期
没有辞职
可以直接走吗
?
答:
一、
合同到期
没有辞职
可以直接走吗
? 不可以, 应当遵守 解除合同 预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接替其
工作
,保持劳动过程的连续性,避免因 解除劳动合同 影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。 签了 劳动合同 可以辞职。一般有以下方式: 1...
育婴师
合同到期可以直接
离开吗
答:
可以直接走
人的。劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
合同到期
不续签辞职
可以直接走吗
?
答:
合同到期
不续签,辞职
可以直接走
,用人单位不用支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
离职申请不批准,
合同到期可以直接走吗
答:
二、
合同到期
提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给
直接
上级或企业的人力资源部。辞职信...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜