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上班合同到期了可以直接走吗
劳动
合同到期
辞职
可以直接走
人?
答:
2、劳动
合同到期
,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 ,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在 劳动合同 的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排
工作
交...
劳动
合同到期
离职
可以直接走
人吗
答:
2、劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排
工作
交接。4、现在...
劳动
合同到期
,
可以
不交辞职,
直接走
人吗
答:
2、劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排
工作
交接。4、现在...
合同到期可以直接走
人吗?
答:
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、
合同到期后可以
立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期了
,不辞职
直接走可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期了
,不辞职
直接走
是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期了
,不辞职
直接走可以吗
?
答:
合同到期了
,不辞职
直接走
是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
劳动
合同到期
前几天提离职然后合同到期就
可以直接走
人吗
答:
法律主观:劳动
合同
没有
到期
,不
可以直接
离职走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳务
合同
想
走就可以走吗
答:
2、劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排
工作
交接。4、现在...
劳动
合同到期可以直接走吗
答:
劳动
合同到期可以直接走
。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据...
...干还要提前通知用人单位吗?还是
可以到期后直接走
人?
答:
那就没有钱可拿。 来自职Q用户:梨花与虎 一般情况在你快到期的前一个月公司如果想续签,会找你主动谈的,
合同期满
你如果不走,还在公司,那么看看你合同里面有没有一条,默认续签的条款,如果到期
直接走
人从道义上讲,不厚道,建议
可以
提前告知公司,让其准备! 来自职Q用户:张先生 ...
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