22问答网
所有问题
当前搜索:
上班辞职工资拖到下个月怎么办
在一家公司做了一
个月离职
,
工资
算错了
怎么办
答:
在公司里面
工作
了一个多月之后觉得公司并不符合自己的实际要求,于是很多人就会打算离职,但
离职的
时候并不是马上拿到
工资
,而是要等到
下个月
,但是在一家公司做了一个月离职,工资算错了
怎么办
?我详细告诉你有关知识。在一家公司做了一个月离职,工资算错了怎么办 依法要求单位更正,不更正走法律...
我在一家酒店
上班
试用期一
个月
已满,但我想
辞职
了,他说让我写辞职报告...
答:
劳动者
辞职
一
个月
到期,如果用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
递交
辞职
报告后未满一
个月
走人
工资怎么
结?
答:
工资
按照
离职
之日结算,除非双方约定按照一
个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
压一
个月工资
,
上班
上了一个礼拜,
辞职
有工资发吗?
答:
压的
工资辞职
后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,
怎么办
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
辞职
不批怎么办?自行离职扣俩
月工资怎么办
? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上
个月工资
直接离职走人,但...
...老板同意了
辞职
,却不结剩下的21天
工资怎么办
?
答:
这证明你人也不求行,如果这51天你的
工作
表现不错,他肯定会留你!结果你混了这51天又想走,老板肯定是求之不得,正想赶你滚蛋呢,你自己要走,那就能省点省点了!
新入职在公司
上班
半
个月辞职
有
工资
吗
答:
离职
后公司没有结算
工资
的,可到劳动局投诉。 一、新入职在公司
上班
半
个月辞职
有工资吗?在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用...
辞职工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
我交了
辞职
信后就没有
上班
了,请问上
个月工资
还可以拿到吗
答:
交了
辞职
信就不
上班
,如果公司没有在任何方面亏待你,这个行为是有不负责任的表现哦,这样会容易被公司列入黑名单的。至于
工资
,劳动法和劳动合同法规定,是不能拖欠劳动者的,所以你公司应当发放你上
个月
的未结算
薪资
,这个和你有没有办理交接手续是无关的。如果公司不给你,你可以去劳动监察部门投诉...
上班
六
个月
要急
辞职
有事,那
工资怎么
结算
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜