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上班辞职工资拖到下个月怎么办
辞职
当月15号不发
工资拖到下个月
15号补发这样好吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我现在
上班
的地方一直
拖工资
一
月份
的到三月底了还没发,如过我要
辞职
...
答:
用人单位从1
月份拖到
现在还没发,用人单位明显地违反了2008年1月1日实施的《劳动合同法》,楼主可以采取以下两种方法来解决本问题:第一种:根据《劳动合同法》第30条和第85条第1款依法要回这段时间的
工资
,其相关法条如下::第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
...按照劳动法
辞职
到期后,公司可以将
工资拖到下月
25号发吗?合理吗...
答:
合理,其实劳动法里面没有对此详细说明,我也有过和你同样的经历,我当时特地问了劳动局,只要是公司往常发薪日期的那一
个月
内发,都算正常。公司也要会计算账的,不会为你一个人单独核算
工资
,即使比别人晚几天,也就等等吧。
请问
辞职
已到期,厂方又拖欠
工资怎么办
答:
1、
辞职
已到期你可以不去用人单位
上班
了。2、厂方拖欠
工资
你可以向当地的劳动行政部门投诉的,用人单位逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的。具体请看下面的法律规定。附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
离职
后少发
工资怎么办
答:
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、
工作
单位、住所...
请问
辞职
后公司扣押了我的
工资
可以拿回吗
答:
要小心),依法提出
辞职
的方式要回这段时间的应得
工资
收入和要求用人单位支付你一
个月
的经济补偿金:根据《劳动合同法》第30条和第85条第1款依法要回这段时间的工资、第10条(“我08年7月23号进入现在的公司”也就是说从你
上班
的第一天起用人单位就应当同你签订该劳动合同)和第38条的第2款“未...
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半
个月
本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
如果我今天
辞职
了公司说第二天不用来了
工资
要过两
个月
之后发
怎么办
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月工资
)辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
像我
辞职
出来已经两
个月
了,但是我的
工资
还没发完,我要
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
未提前一
个月
申请
辞职
单位批准辞职但是不发
工资怎么办
答:
劳动者提前一
个月辞职
,用人单位不发
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
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