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不满一个星期有工资吗
工作
一个星期有工资吗
?
答:
有工资
,
一星期
内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
试用期
一个星期
没
有工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法,根据我国法律规定,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位应当按照...
试用期
一个星期
没
有工资
合法吗
答:
一、试用期不给
工资
合法吗试用期不给工资当然不合法。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。申请劳动仲裁不要钱。免费的。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交和你仲裁请求相关的证据材料的复印件。原件审理时带上。申请劳动...
没签合同干
一个星期有工资吗
答:
只要正常付出了劳动,就是
有工资
的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。此外如果单位逾期不签劳动合同的,劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。用人单位不发工资的,劳动者可以向下列部门主张维权:
1
、向劳动监动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
没签合同干
一个星期有工资吗
答:
只要正常付出了劳动,就是
有工资
的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。此外如果单位逾期不签劳动合同的,劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。用人单位不发工资的,劳动者可以向下列部门主张维权:
1
、向劳动监动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
劳动法有没有规定入职未满三天或
一个星期
,提出离职没
有工资
发放.
答:
并且
工资
应该用现金支付而不得用实物代替。\x0d\x0a2、如果用人单位以劳动者入职
不满
3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,...
没签合同干
一个星期有工资吗
答:
只要正常付出了劳动,就是
有工资
的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。此外如果单位逾期不签劳动合同的,劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。用人单位不发工资的,劳动者可以向下列部门主张维权:
1
、向劳动监动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
劳动法有规定上班第
一个星期
没
有工资吗
?
答:
《劳动法》中没有上班第
一个星期
没
有工资
的相关内容。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
新员工上班
一个星期
离职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。
一星期
内上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近...
试用期只上了
一个星期
的班,给
工资吗
?
答:
在试用期内只做6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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