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不满半年辞退员工补偿
公司
辞退员工
不给
补偿
怎么办 知乎
答:
三、违法解除合同,应当支付
赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济
补偿
金的二倍支付赔偿金。用人单位
辞退员工
,应当给予经济补偿不给的,属于劳动争议,可以向当地...
入职
满半年不满
一年被
辞退
怎么
赔偿
答:
第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违法解...
做
满半年
公司
辞退
如何
赔偿
答:
做
满半年
公司
辞退的赔偿
方式如下:1、如果
员工
被非法辞退,可以按照经济
补偿
金的双倍获得赔偿;2、经济补偿按在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上
不满
一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保的赔偿规定:1、根据《...
签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,怎么
赔偿
?
答:
签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,
赔偿
是按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。其具体赔偿金额以实际为准,以其本人工资为基数。劳动合同是合同的一种,它具有合同...
劳务派遣
员工
在用人单位满多少年不得随意
辞退
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
关于私人企业
辞退员工补偿
条例
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工作
满半年
被公司
辞退
应该
赔偿
多少?
视频时间 10:50
工作十年被
辞退
怎么
赔偿
答:
工龄超过十年的员工被辞退,企业要支付一定
的赔偿金
。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔十个月的平均工资,
不满半年
的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。用人单位
辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按...
被
辞退
不同意
补偿
让重新上班
答:
被辞退不同意补偿让重新上班2 一、被公司
辞退员工补偿
标准是怎样的 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;
不满半年
的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工
生病被公司
辞退
怎么
赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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