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不辞职可不可以拿伤残补助金
工伤鉴定后离职和
不离职
各应有哪些赔偿
答:
不离职
就没有一次性就业补助金。法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后
可以辞职
。首先要明确一点,一次性
伤残补助金
是在职的时候就
可以领取
,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞
不辞职
与亏不亏没有直接...
工伤十级如果
不辞职
一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金!还有吗?
答:
工伤十级如果
不辞职
一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金!还有吗? 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** ...
工伤
不辞职可以拿到
钱吗
答:
1\一次性
伤残补助金
不需要
辞职
就
可以拿到
2\一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.需要劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
工伤十级
不辞职可以
领
伤残补助金
吗
答:
法律主观:工伤十级伤残
可以领取
社保支付的 一次性
伤残补助金
为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级
伤残可领取
的一次性就业补助...
工伤十级,
不辞职能拿
多少钱?
答:
不辞职
,目前能给您确定的赔偿是一次性
伤残补助金
是给您补助七个月的您本人工资。要是与单位解除劳动关系,还有一次性医疗补助金是给你补助六个月的当地上年度在岗职工年平均工资,是31556.48元,一次性就业补助金是给您补助六个月的当地上年度在岗职工年平均工资,是31556.48元,经济补偿是根据您的...
工伤后
不辞职
怎么赔偿
答:
辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性
伤残补助金
:前提:构成伤残等级。 职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月
领取伤残
津贴。构成五至十级在解除或者终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、...
一次性
伤残补助金不辞职能拿到
吗
答:
一次性
伤残补助金不辞职
能否
拿到
,取决于具体的法律规定和劳动合同约定。一般来说,如果员工在工作中遭受工伤并被认定为伤残,那么根据相关法律法规,员工有权获得一次性伤残补助金。一、了解相关法律法规 员工应首先了解国家和地方关于工伤保险和伤残补助的相关法律法规。这些法规通常规定了工伤认定、伤残评定...
一次性工伤就业
补助金
是
辞职
才有吗
答:
劳动、聘用合同期满终止或者
辞职
解除劳动合同
可以拿到
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么一次性工伤就业补助金是辞职才有吗?下面就由为你介绍相关内容。一、一次性工伤就业补助金是辞职才有吗不是。一次性
伤残补助金
是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。劳...
工伤
不离职能拿
赔偿吗
答:
不能,只有工伤之后
辞职
,有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性
伤残补助金
、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤十级
不辞职
有赔偿吗
答:
生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性
伤残补助金
:前提:构成伤残等级。职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月
领取伤残
津贴。构成五至十级在解除或者终止劳动关系时可获得一次...
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