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两年未签订劳动合同还能仲裁吗
在单位工作
两年没有签订劳动合同
,没有按时交养保,提出辞职,
可以
提出...
答:
可以提出解除合同,并要补交社保以及经济补偿金,如果单位拒绝的,可以申请
劳动仲裁
。法律依据 《
劳动合同
法》第三十八条第三款,第四十六条第一款 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
在私企工作
两年
多,
没签劳动合同
,没买保险,能主张11个月的工资赔偿吗
答:
劳动者在私企工作
两年
多,
没签劳动合同
,没买保险,是不能主张11个月的工资赔偿的,劳动者的双倍工资已经超过了
仲裁
的时效,劳动者是可以要求用人单位补缴其社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、...
在一家单位工作
两年未签订劳动合同
,
可以
申请双倍工资赔偿吗?
答:
2、
未签订劳动合同能
要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。
劳动仲裁
的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。3、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
我在公司入职快
两年未签订劳动合同
但是公司交了保险 这个如何起诉?_百...
答:
在公司入职快
两年未签订劳动合同
,公司交了保险,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,并补签劳动合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
我工作
两年
了,公司
没有签劳动合同
怎么办?公司底薪是1070元,我最多能...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
公司
未签劳动合同
、已工作
两年
、每月2000元、
还能
申请劳动
仲裁吗
?可 ...
答:
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即11个月工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资的...
我有
劳动
保险,但是
没有签
过
合同
,
两年
了,公司调整,降薪了,我想
仲裁
...
答:
按照相关规定,对于
没有签订劳动合同
,劳动者可以按劳动合同法第三十八条,以公司存在严重过失为由,提出辞职,而无需经其同意,并可要求给付双倍工资/经济补偿金/补缴社保等。一、本人提出解除劳动关系。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,...
入职一年半
未签订劳动合同还能劳动仲裁
申请双倍赔偿吗?
答:
”“存在前款情形,劳动者以用人单位
未订立
书面
劳动合同
为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的,劳动人事争议
仲裁
委员会、人民法院不予支持。”1、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定...
劳动合同
到期未及时续签,时隔
两年
,是否
还可以
追责
答:
1、未及时续签劳动合同,员工可以申请
劳动仲裁
要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍工资。但是时效性为一年,即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受理的为争议发生开始的一年内。现已无法索取双倍工资。2、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
工作超过
两年没有签订劳动合同
,
可以
申请双倍工资赔偿吗?
答:
当然是不可以的,
没有签订劳动合同
的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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