22问答网
所有问题
当前搜索:
个体工商户怎么签订劳动合同
在餐饮店上班签不
签合同
答:
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果是
个体工商户
或者公司雇佣员工,就应该
签订劳动合同
。员工可以通过申请劳动仲裁,要求单位负责人支付经济补偿。二、一般劳动合同怎么制作? 甲方: 乙方: 根据...
个体工商户
需要与雇员
签订劳动合同
缴纳社会保险吗?
答:
1、形成劳动关系却不签书面的
劳动合同
有双倍工资风险,建议
签订
书面劳动合同; 2、工资一栏可以写最低标准,作为基本工资,与实际发放无关,实际发放可结合提成、岗位津贴等发放; 3、缴纳社保是用人单位的法定义务,如果缴纳社保,劳动者可以提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金,得不偿失;好办法,...
个体工商户
没给员工
签劳动合同怎么
办遭起诉怎么办
答:
应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,对劳动者进行适当的赔偿,因为我们国家法律中是有明确的规定《劳动合同法》是适用于
个体工商户
的,个体工商户也需要与员工
签订劳动合同
。一、
个体户
没
签合同
,员工进行诉讼
怎么
办 应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,对劳动者进行适当的赔偿,《劳动合同法》的适用范...
个体户
招工不
签合同
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
个体工商户
与受雇者
签订劳动合同
时必须上社会保险吗
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。依据以上规定
个体工商
与受雇者应当签订劳动模范合同。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签订劳动合同
的双方主体
答:
订立劳动合同
,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。不能把"劳动者"理解为...
有限责任公司必须要为员工
签订劳动合同
吗?
答:
你好,现在的法律规定,一个人的有限责任公司的最低注册资本是10万元人民币。是必须和每个员工
签订劳动合同
,否则违反劳动合同法相关规定,会有较大风险。劳动合同由用人单位同员工签订即可,但要具备必要条款。
个体工商户
必须给员工交保险吗
答:
个体工商户
是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
个体工商户
没有
签订劳动合同怎么
办
答:
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
个体户签订劳动合同
需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:根据相关法律法规规定:
个体工商户
是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位,应该为雇工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜