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个体工商户怎么签订劳动合同
个体工商户
没
签劳动合同怎么
办
答:
法律主观:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
小餐饮店招人要
签劳动合同
吗
答:
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是
个体工商户
或者公司雇佣员工,就应该
签订劳动合同
。员工可以通过申请劳动仲裁,要求单位负责人支付经济补偿。二、一般劳动合同怎么制作?甲方:乙方:根据《中华人民共和...
个体工商户
可以不
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
需要
签订劳动合同
。劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
个体工商户
是否能成立
劳动
关系
答:
法律分析:
个体工商户
可以成为劳动关系主体,根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用相关法律。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
以个人名义雇佣人员合法吗
答:
法律分析:分两种情况:1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的
个体工商户
,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么
签订劳动合同
合法,受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的
个体户
没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,...
劳动
者在什么条件下可以和用人单位
签合同
答:
一、
签订劳动合同
的条件是什么 首先从劳动合同的签订来谈,根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定,劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、
个体工商户
即用人单位,另一方是自然人即劳动者,这个劳动者有一定的年龄限制的,必须是16岁---60岁。如果低于16周岁或者超过60岁的,就不能形成劳动关系,不...
个体工商户
适用
劳动
法吗?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,
订立
、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行”的规定,
个体工商户
也适用《劳动合同法》。在依法核准登记的范围内,个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护,对其经营的资产和...
个体工商户怎么
给员工交五险一金
答:
二、开设社保公积金账户
个体工商户
需要在当地社保局和公积金中心开设社保和公积金账户,以便为员工缴纳相关费用。开设账户需要提供个体工商户的营业执照、税务登记证等相关证明文件。三、与员工
签订劳动合同
个体工商户与员工建立劳动关系时,需要签订劳动合同,明确双方的权利和义务。合同中应包含员工的工资、...
个体工商户
未
签订劳动合同
产生劳务纠纷
怎么
办
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条 用人单位自用工之日起即...
个体工商户
是否应当与雇佣的员工
签订
书面的
劳动合同
?是否为员工缴纳社会...
答:
按照劳动合同法规定,
个体工商户
应当与劳动者
签订劳动合同
,上社保,给予带薪休假等所有法律规定的劳动者权益,和其他企业没有区别。但是实际中,却执行的非常不好,很少有个体工商户履行这些义务。
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