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个体工商户怎么签订劳动合同
个体工商户
要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
个体工商户
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:需要依法与劳动者
签订劳动合同
, 不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《 劳动合同法 》 第二条中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。 第十条建立劳动关系,...
个体户
请人要
签劳动合同
吗
答:
个体户
请人要
签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,
个体工商户
在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
我们公司是
个体工商户
,员工一直没有社保,现在想办理社保,可是需要
签劳
...
答:
个体工商户
给员工办理社保的流程:办理登记须出示的证件1.营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;3.法定代表人或负责人的身份证;4.开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);5.地税登记证。出示上述证件(原件)的同时需随带...
个体工商户
需要和员工
签劳动合同
吗?
答:
《
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员
订立劳动合同
,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要和员工
签订劳动合同
的。
个体工商户
是否必须
签订劳动合同
?
答:
(二)劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
个体工商户
与他人构成雇佣关系的也是需要严格按照我国相关的法律规定来
签订劳动合同
的,如果...
个体工商户
招聘员工需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
招用员工要
签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
个体工商户
用工需要
签订劳动合同
吗
答:
个体工商户
用工需要
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
个体工商户
夫妻
怎么签劳动合同
答:
1,可以强制执行;2,
劳动
仲裁可以对你处罚;3,工资就是工资,保险就是保险,任何形式都不能让一方替代另一方;4,自己离职你也要赔偿。另外,没
签合同
,员工还可以要求你按双倍工资结算过去的6个月的工资。
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