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个体工商户有签劳动合同吗
个体工商户
雇人需要
签合同吗
答:
一、
个体工商户
雇人需要签
合同吗
1、个体工商户雇人需要
签合同
。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要
签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
如何与
个体工商户签订劳动合同
答:
1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
个体户
没
有签劳动合同
有赔偿吗
答:
一、
个体户
没
有签劳动合同
有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
在店里打工需不需要
签订劳动合同
?
答:
在我国的市场主体当中
个体工商户
是占有很大的比例的,虽然个体工商户的整体投资规模都不是特别的大,但各地的个体工商户也是贡献了很多的就业岗位的。可是有些小的店铺在雇佣工人的时候,考虑的问题也是小店雇佣工人
劳动合同
是否必须
签订
?国家规定,所有的个体工商户必须要和雇佣的工人
签合同
的。一、小店雇佣工人...
个体工商户
雇佣员工需要
签劳动合同吗
答:
需要
签订劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
个体工商户
员工需要
签合同吗
答:
法律分析:
个体户
招聘员工需要
签合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
给
个体工商户
打工要
签劳动合同吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体户
招工不
签合同
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
个体工商户签
劳务
合同
合法吗
答:
法律分析:招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面
劳动合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等...
个体户签订劳动合同
需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:根据相关法律法规规定:
个体工商户
是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位,应该为雇工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
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