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个体工商户有签劳动合同吗
个体户
雇佣员工需要
签合同吗
答:
单个自然人申请个体经营,应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。家庭申请个体经营,作为户主的个人应该有经营能力,其他家庭成员不一定都有经营能力。
个体工商户
享有合法财产权,包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利,以及依据法律和合同享有各种债权。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》...
个体户
可以
签合同吗
答:
法律分析:
劳动合同
法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第...
个体工商户
招聘员工需要
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
招用员工要
签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
个体工商户
员工需要
签合同吗
答:
法律分析:
个体户
招聘员工需要
签合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
个体工商户签
劳务
合同
合法吗
答:
【法律分析】:
个体工商户签劳动合同
是合法的。是有法律效力,对于劳动合同的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给...
个体户
请员工需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:
劳动合同
法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
个体户
请人要
签劳动合同吗
答:
法律分析:需要,
个体工商户
通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
个体工商户
雇佣员工需要
签劳动合同吗
答:
同时,
劳动合同
法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的...
如何与
个体工商户签订劳动合同
答:
看一下
劳动合同
法,里面有对劳动合同的具体要求.国家对
个体工商户
用工的
合同签订
与国有和集体单位的要求是一样的,法律效力也相同.
个体工商户
雇人需要
签合同吗
答:
一、
个体工商户
雇人需要签
合同吗
1、个体工商户雇人需要
签合同
。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要
签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
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