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个体工商户有签劳动合同吗
个体工商户签劳动合同
不买社保,合同有效吗?
答:
法律主观:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体工商户
需要
签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:
个体工商户
请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系,应该为雇工缴纳社保。 用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
个体工商户
用人需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
个体户
需要和员工
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体工商户
需要和员工
签劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体户
与员工
签订
劳务
合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体工商户
可以不
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
需要
签订劳动合同
。劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
个体工商户
用工需要
签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体户
与员工
签订劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
个体工商户
用人不
签劳动合同
违法吗
答:
违法。根据查询华律网显示,
个体工商户
应当依法与劳动者
签订劳动合同
,并为其缴纳社会保险费和住房公积金。如果个体工商户不签订劳动合同,不仅违反了法律规定,还会面临法律责任。
个体户
怎么
签订劳动合同
答:
一、一般
个体户
如何
签劳动合同
1、
个体工商户
是属于法定的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的...
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