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个体工商户有签劳动合同吗
个体户
不给员工
签订劳动合同
违法吗?
答:
法律分析
个体工商户
在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分
个体户
规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过
劳动合同
明确劳动关系。如果个体户不
签署合同
,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根...
个体工商户签
劳务
合同
合法吗
答:
个体工商户
与劳动者
签订
劳务合同是合法的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行...
个体工商户
不用
签劳动合同吗
答:
法律分析:需要
签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系...
个体工商户
没
有签订劳动合同
的后果
答:
2. 员工有权以未
签订
书面
劳动合同
为由,要求解除劳动关系,并可要求
个体工商户
支付经济补偿金。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
个体工商户
需要跟员工
签劳动合同吗
?
答:
个体工商户
与员工之间是否要
签订劳动合同
,具体的看双方之间的关系的,如果是劳动关系,那么必须要签订劳动合同,且还得缴纳社保。如果是雇佣关系,那么要签订雇佣合同。
没有营业执照的
个体户
一定要
签订劳动合同吗
,不签就违法?
答:
法律分析
个体工商户
在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分
个体户
规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过
劳动合同
明确劳动关系。如果个体户不
签署合同
,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根...
个体工商户
的用工规定
答:
个体工商户
的用工规定,劳动者在进入用人单位时一般都是需要
签订劳动合同
的,这在劳动法上面有着相关的规定,都是需要准守的,下面为大家分享个体工商户的用工规定。 个体工商户的用工规定1 个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
个体工商户
用人需要
签劳动合同吗
?
答:
总之,很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实,这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没
有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的...
有雇工和无雇工的
个体工商户
区别
答:
有雇工和无雇工的
个体工商户
区别如下:1、有雇工的个体工商户与员工之间存在劳动关系,需要遵守《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,与员工签订书面的劳动合同;未
签订劳动合同
的,需支付双倍工资赔偿 2、无雇工的个体工商户,通过营业执照可以判断,其以个人或家庭财产进行合法经营的民事主体,不涉及劳动...
个体工商户
招聘员工需要
签订劳动合同吗
答:
个体户
招用员工要
签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者
签订劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
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