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个体户招人不签劳动合同
个体户
未
签订劳动合同
一定败诉么
答:
1.
个体户
未
签订劳动合同
并不意味着一定会败诉。2. 劳动者可以起诉雇主,这是法律赋予公民的合法权益。3. 劳动争议解决方式包括协商、调解,以及直接提起诉讼或申请仲裁。4. 无论是个人之间、法人之间、其他组织之间,还是他们相互之间的财产或人身关系纠纷,均可向法院提起诉讼。5. 公民之间、法人之间、...
给
个体户
打工老板
不签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板
不签
合同违法。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者未在规定时间内
签订劳动合同
的,要赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有营业执照的
个体户
一定要
签订劳动合同
吗,
不签
就违法?
答:
如果
个体户不签署
合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者
签订劳动合同
,试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
个体户
用工需要
签合同
吗
答:
法律分析:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期
不签
的,要承担相应的法律责任。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:可以主张支付未订立
劳动合同
期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年,且各地对仲裁时效的计算方式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
个体户
未
签劳动合同
,怎么反败为胜
答:
法律主观:
个体户不签劳动合同
的法律风险: 1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
我国的
个体户
需要
签劳动合同
吗?
答:
我国的
个体户
需要
签劳动合同
的。在我国的劳动合同的签订的规定中,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。 个体户显然是需要
签订劳动合同
的,根据《...
我是
个体户
,用人
没
有
签订劳动合同
,只是口头协议,现在她违反公司规定离开...
答:
我是
个体户
,用人
没
有
签订劳动合同
,只是口头协议,现在违反公司规定离开公司,索要补偿,是合理行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
在我国
个体户
用人该不该
签订劳动合同
答:
在我国
个体户
用人应该
签订劳动合同
。《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除...
个体户招人
需要
签劳动合同
吗
答:
一、正面回答
个体户
显然是需要
签订劳动合同
的,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户,均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变。二、分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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