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个体户招人不签劳动合同
个体户招人不签劳动合同
违法吗
答:
4. 一旦劳动合同依法签订,即具有法律约束力。无论是大型企业、国有企业还是
个体
工商户,对于新
招聘
的员工,都必须签订劳动合同。
不签订劳动合同
的行为是违法的。如果工人未签订劳动合同,他们可以向劳动仲裁机构反映情况,因为用人单位有法定义务
签订合同
,不签合同属于非法用工。
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:法律经验提醒您,无论是个体户老板还是员工,都应该及时与对方签订劳动合同,以维护自己的合法权益,在很多种情况下,
个体户不签劳动合同
处罚都是很严重的。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
个体户不
用
签劳动合同
吗?
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
个体户不
给员工
签订劳动合同
违法吗?
答:
如果
个体户不签署
合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者
签订劳动合同
,试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
个体户
雇人
不签合同劳动
局怎么判
答:
法律主观:
个体户不签劳动合同
的法律风险: 1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
个体户不签劳动合同
违法。个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
个体户不签劳动合同
是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
给
个体户
打工老板
不签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板
不签
合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同订立的的步骤是什么1、一方当...
给
个体户
打工老板
不签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板
不签
合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同订立的的步骤是什么1、一方当...
个体户没
有
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
根据我国相关的规定,
个体户不签订劳动合同
是需要进行赔偿的,但一般的赔偿金额是劳动者的二倍工资,但具体赔偿的时间还要根据具体情况来进行判断,最长不会超过11个月,否则劳动者可以申请仲裁。 个体户不签订劳动合同需要如何进行赔偿?根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同...
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