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中国国企效率为什么低
你
为什么
从
国企
离职?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
为什么
一些
国企
亏损严重却没倒闭?
答:
国有企业
一直给人的印象是生产
效率低下
,机构拥肿,人浮于事。最典型的就是一二把手并不是从下面员工中择优选拔,而是从别的
国企
中抽调过来的空降干部。所以,国企不管你是垄断或是非垄断都不如民营企业有创新力、有发展潜力,能够保持不亏损就算不错了。我们很多百姓都看到了,一些国有企业出现了亏损...
有人认为大型
国企
基层技术员工工资比较低,你认为是
什么
原因?
答:
其实
国企
里面,越到基层工资是越低的,除非你是产出部门,要不其他的,很多都是在平均分配中,而且绩效评估这些,也是形式而已。但是优点就是国企很稳定,现在基本上不会有倒闭的,但是我们也要居安思危,在目前的情况下,做好如下几项,保障以后的生活。第一,提高工作
效率
:国企的工作一般来说,就算是...
为什么
有些
国企
会转为私企?
答:
因为有些
国企
可能
效率
比较低,人浮于事,他不盈利老是赔钱,国家不愿意支持了,就被私企收购了。
为什么
一些
国有企业
亏损很严重却一直没有破产倒闭?
答:
在大多数人的观念里,我们的
国有企业
内部都是机构没有完善,
效率
很低,没有盈利,亏损还很严重的企业。但是很多人都没在国有企业工作过,是不能看见别人这么说就这么理解的。可是有些人想过
为什么
好多人觉得国有企业亏损会这么严重吗?其实,很多人这样的想法是不对的,因为我曾经就在国有企业工作过...
外企工作氛围和
国企
的工作氛围,哪个让人更轻松?
答:
国企
里面有健全的组织,也有比较完备的规章制度,尤其是职工代表大会这些管理方式,无不体现了关爱员工以及发展依靠员工的理念,而且说起关爱员工,很多国企里面时不时的送温暖送关怀等,相比于私企里面的福利待遇,肯定会更好一些。国企之中,不同的人会有不同的感受,我也没当过大领导,最高职务做过班...
国企为什么
有非正式员工
答:
所谓非正式工就是指合同工。现在应该是一样了,这是劳动法和劳动合同法规定的。都缴纳保险,享受相同的福利,同工同酬,如果
国企
还另眼看待合同工,只能说明这个企业没有文化。
为什么
越来越多的人向往
国企
,你怎么看?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
我国经济体制改革的核心问题
答:
3、加快转型升级:改变我国经济发展方式的单一依赖资源和劳动力导致的
低效率
、低产出、低品质的特征,加快发展新经济,提高产业竞争力和创新能力,打造更具国际竞争力的高端产业集群。4、推进贸易和投资自由化便利化:积极参与全球经济合作,加强贸易和投资自由化便利化改革,推动形成更高水平的开放型经济,...
为什么
你的工作
效率
比别人低?
答:
我偷偷观察过那些
效率低
的人,发现他们工作效率低的原因一般都在于:废话太多,精力太分散。之前有个同事,干活儿的时候习惯逛逛网页,听听音乐,看到
什么
有趣的段子就顺手分享给大家,以致于领导经常觉得他工作量不饱和,而他自己也经常抱怨:我一天都没歇着呀!后来,我们定了每天下班都...
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