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中国国企效率为什么低
国企
工作是怎样一种体验?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
国企
真的浪费人才吗?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
为何国企
给应届生的工资都很低?那靠
什么
吸引人?
答:
而且单位会给外地员工提供宿舍,当地人回家住。而且
国企
一般都有食堂,每天吃饭大概花10-15元,见习期除了工资低之外,其他补贴和福利与其它员工一样。重点是,其他补贴和福利与其它员工一样。一个月下来自己花的钱很少,也就是说,你把工资加上福利,国企收入并没有想象中那么低。
32岁在
国企
工资低,没有晋升空间,该辞职吗?
答:
鄙人见过很多这个年纪的年轻人,要么从行政单位跳到国企,要么跳到私企,要么从国企被私企挖过去。很多时候,人生就是一个围城效应,里面的想出来,外面的想进去。其实,人生短短几十年,在一棵树上吊死确实划不来,还不如拓展自己职场的广度与宽度。此外,
国企效率
相对较低,你应该有大把的时间可以做...
在
国企
工作是
什么
感觉?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
国企
改革旨在提高国有经济在国民经济中的比重这句话
为什么
是错的?
答:
1,
国企
改革最终是为了提高国企竞争力,而不是提高国有经济在国民经济中的比重。 国企的各项社会职能会严重影响企业运行
效率
,加重企业负担,因此,实施国企改革,剥离其办社会职能,使其聚焦主责主业,可以提升企业的市场竞争力。 2,推动国有资本战略性重组,可以化解过剩产能,加快处置低效无效资产,使国...
为什么
一些
国有企业
亏损很严重却一直没有破产倒闭?
答:
在大多数人的观念里,我们的
国有企业
内部都是机构没有完善,
效率
很低,没有盈利,亏损还很严重的企业。但是很多人都没在国有企业工作过,是不能看见别人这么说就这么理解的。可是有些人想过
为什么
好多人觉得国有企业亏损会这么严重吗?其实,很多人这样的想法是不对的,因为我曾经就在国有企业工作过...
国企
私有化对
中国
存在
什么
影响
答:
如果
国企
私有化,那么经济体制将发生重大变化:1、政府从经济规则的制定者和实施者变为单纯的制定者。2、政府的财政收入变为主要来源于税收。3、对经济的控制能力从直接变为间接,削弱了话语权。
国有企业
占据着
中国
经济的命脉,不仅承担着中国经济稳定器的作用,而且负有与国外巨头在国际市场上一较高低的...
国企
,外企,民企,私企的职场有何特点?
答:
各企业的职场都有一定的特点,尤其是对于几这几种不同性质的企业来说,特点也是各有不同。
国企
是国家或者国务院直接控制的企业,其管理跟人员的任命也是国家直接下达命令。外企是国外投资商在
中国
建造企业,管理和经营都由国外负责。民营企业就比较普遍了,民营企业里面包括私人企业。私人企业就完全是个人的...
国企
的工资
为什么
都比较低?我在地方
国有企业
煤矿工作,昨天开资了,到手...
答:
国企
的绩效考核和薪资制度通常比较刚性,普遍存在岗位等级制度、年龄工龄等影响薪资的因素,这也限制了员工个人的努力和能力对薪资的影响。在您所在的地方
国有企业
煤矿工作,薪资较低的原因可能是由于煤矿行业的竞争加剧,市场需求量下降等因素导致,也可能是企业内部管理
效率
、成本控制等方面存在问题。无论原因...
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