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中国的月出勤天数按什么计算
一个月的工资是按30天算还是
出勤天数算
?
答:
出勤天数。
根据
查询法师兄得知:一个月的工资的算法不
是按照
30天进行计算,需要
按照出勤天数计算
,不同公司有不同的算法。
工资是怎么核算的?一般不是按30天来
计算
的吗?那
出勤天数
要怎么计算
答:
如果是行政班的话,那只上23天,周末双休,出勤少余11天,就按实际
出勤的算
。
算
工资怎么算一个月
答:
月中入职工资如何计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式,日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×
出勤天数
。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资
的计算
公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
员工的工资正确
计算
方法是
什么
答:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(
月出勤天数
+ 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75
计算
月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答:
根据
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
职工工资可以
按什么
标准
计算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天 月实际工资=月工资÷×实际
出勤天数
, 工作日加班费
的计算
方式:月工资÷÷8×加班小时数×倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
如何用函数
计算
出一个
月的出勤天数
?考勤是从打卡机倒出来的数据
答:
因不清楚你的
出勤天数
怎样统计,
按照
日期来统计。这样只要有日期里面出现过的,就会统计为一天。=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(C2:C14,C2:C14)*1)
按缺勤天数扣除缺勤工资和按
出勤天数计算的月
工资计算结果有
什么
不同...
答:
这两种方法合科法规要求,但有不一致之处,得不到一个统一的结果。我认为如果月工资在当地最低工资左右,用此两种方法
计算
,不致在最低工资方面违法。(因为最低工资及当地政府提供的折算基数是21.75。但若月薪高于:当地最低小时工资*184小时(有兴趣的人数一数,每月最多的正常
出勤天数
应为184小时...
事假半天怎么算整个月工资呢?
答:
半天就是0.5天,代入就行。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工
月出勤天数
+ 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175...
节假日
算
实际
出勤天数
吗
答:
国家法定节假日休息的不
算出勤
,但
根据
法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬,用人单位每个月在给员工发工资的时候,一部分也会依照实际
出勤天数计算
的。如果没有达到每个月规定的天数,相应的肯定是会扣除工资的。法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与...
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