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中途离职全勤怎么算
如果因为公司原因导致
离职
有
全勤
吗?
答:
没有
全勤
,全勤本来就是公司额外给的福利,既然公司辞退你,肯定就不会按照全勤奖励给你发放的,劳动法也没有权利要求公司给你发放全勤奖励。
4月28日
离职算全勤
吗
答:
不算。4月份还有30号,28号
离职
还有两天才能
算全勤
,因为全勤讲究意味着你要在一个工作周期内上晚足够的工时才能够得到全勤奖,离职的时候没有满一个月,所以不符合一个全勤奖的时间,是不算全勤的。
员工提前
离职
,剩余工资
怎么算
?
答:
1、工资应按实际工作天计发。2、没按劳动合同法第三十七条规定,以书面形式提前30日通知用人单位,属劳动者违反劳动合同法解除劳动合同,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用有单位的损失。
10月份上到24日就
离职
了,公司应算我几天出勤
答:
10月,劳动者上班24天,那么属于
全勤
,公司必须发放足额的月工资,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。
31号我
离职
但是刚好31号我休息那可以算是满勤吗?
答:
只要上够了工厂,或者单位每个月签约的班天数,就算满勤,比如每个月可以休息4天,而你
离职
的那一天是你休息的最后一天,就可以算满勤。
如果在31号下午
离职
当月还有
全勤
奖吗?
答:
没有。你31日基本上没有工作了,就是在做交接,而且你走的时候是正常下班吗?如果是正常下班时间走,80-90%的企业会正常发放的。如果你是没到点就走了,那么不给你也属于正常。具体还是要看和企业的关系在不在,如果他们觉得你在那里贡献蛮多,也把工作交接的很清楚,我相信他们会给你的。
全勤
奖...
离职
是出勤天数26,那工资是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好,
离职
的时候出勤天数是26天,如果一个月的满勤天数是26天,工资应该拿这个月的全额工资。
离职
工资
怎样计算
视频时间 00:56
离职全勤
奖还要从工资里面扣应该吗?
答:
离职全勤
奖不应该从工资里扣,全勤奖是公司奖励给你的,又不是你的底薪,它是你没有迟到早退公司奖励给你的。
辞职了
绩效奖和
全勤
奖有没有?就是我1号到月底才辞职
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定了绩效奖和
全勤
奖的,用人单位是应当支付其全勤奖和绩效奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
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