22问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司不给发工资条呢
公司不给发工资条
是
什么
行为
答:
因此,如果单位拒绝提供员工
工资条
,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的
企业
用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存工资...
企业
必须要给员工
发工资条
么
答:
工资条是企业必须为员工准备的!劳动法规定:
企业不发工资条
,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。部分企业HR也并非不晓得不发工资条是违法行为,而这其中或多或少有些无奈,不是内心...
辞职
公司发
工资
不发工资条
正常吗,直到离职了还
不给
劳动合同?
答:
不
发放工资条
和拖延签署劳动合同是不正常的,这涉及到
公司
是否遵守了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资,同时应当为劳动者签订劳动合同,并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次...
公司
可以
不发工资条
吗?
答:
根据中国劳动法的相关规定,
公司不
可以
不发工资条
。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定,用人单位应当为职工开具工资支付凭证,并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证,是体现用人单位向职工支付报酬的合法有效凭证,也是职工依法获知自己工资所构成的权利...
公司不发工资条
可以举报吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。如果想要公司
发放工资条
更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具。几秒钟就可以发完所有人...
公司不给
员工
发工资条
这其中有
什么
原因?
答:
有的
公司
,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求
工资条
,或者直接问工资里含的什么钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管
发
钱,不管发多少,决定都是...
我在的
公司不发工资条
,这是
为什么
?
答:
毕竟,利益是你自己的,而没有证据的最后,吃苦的就只有你了,无论会不会发生争议,都应该留有后手。部分
公司不发放工资条
,也有可能就是公司里的高层故意而为之。他们可能想从员工的工资里面谋取利益,所以
不给
员工发放工资条,这样即使将来双方就工资发生争议,自己也能侥幸胜诉。工资条,是我们身为...
公司不发工资条
答:
公司
也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必须执行。所以,你可以要求公司提供你个人的
工资
明细,但不能要求提供别人的。如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务,是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉,如劳动保障局等,要求强制执行。求采纳为满意回答。
公司不发工资条
的猫腻是
什么
?
答:
很多时候,每个
公司
的销售工资很透明,底薪相同,提成多少全靠业绩。但公司抛开了销售,其他的岗位很难做到薪资透明。很多公司在员工的待遇上,心里有鬼,总想着底薪雇佣者能力高者,能够节省一部分支出。万一员工之间,薪资透明,多劳者看到拿的薪水少很多,直接心伤了不干了,部门都要瘫痪。3、
工资条
上...
公司发
工资
不给工资条
?
答:
1、
公司发
工资时
不给工资条
是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。2、法律依据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么有些人工资条不发放
为什么老板还不拿工资单来呢
利口福为什么没有工资单
单位不发工资条且任意考核
公司不发工资条违法吗
齐鲁制药为什么没有工资条
为什么劳务公司不给工资条
员工有没有权利要工资条
离职不给工资条合法吗