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主动离职剩余提成可以给么
离职提前申请一个月,未满一个月自己
主动离职
,公司不开
提成
是否合法
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位不支付其
提成
工资是不合法的,劳动者
可以
保留好提成的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
辞职
后给公司带来了收益公司会不会给
提成
?
答:
辞职
后给公司带来的收益一般不会给
提成
了,因为你辞职后公司所有的业务收益都和你没有关系了。
离职
后公司答应的
提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
辞职
工资
提成
问题
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了工资
提成
的相关条款,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当支付其工资提成,如果用人单位拒绝支付其工资提成的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
提出辞职
公司说要年底才给每月压着的30%
提成
,有什么办法
可以
很快拿回属 ...
答:
这个没有什么办法的。
提成
就是这样的,好多都是年底才给完的,它不是工资,不
可以
拖欠,提成是工资外的收入,企业需要年底盘点和核算利润后分红的。
离职
后,销售留存
提成
单位不给发放,该怎么办
答:
如果销售
提成
是合同约定,或公司有明文规定的,你
可以
去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,当然,最好还是先协商让原单位给你,不成再去仲裁。更多劳动法相关知识可查询:劳动维权_职业规划_教育_阿邦网
离职
后业务
提成
就
可以
不给了吗
答:
不可以。公司不给销售
提成可以
协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事...
关于
离职
后,业务
提成给予
问题。。。
答:
你的业绩和用人单位的业务
提成
办法,
可以
要求用人单位举证,这就是“举证责任倒置”。如果用人单位拒不举证,应当承担不利后果。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话...
辞职
后,不给我发
提成
,我该怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
业务员
离职
后客户打钱了还应该发
提成给
他
吗
答:
业务员在职时收到客户货款一万,当时未交给公司,应公司欠其业务
提成
,现
离职
了,是否还能追究该业务员! 应该追究,公司欠员工业务提成是属于劳工合同的问题,而业务员在收客户那一万块钱的时候应注意是否有开公司正规的收据给客户,如果是打的白条可能会造成职务侵占罪,最重的
可以
判5年,如果开了公司...
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