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举证加班费最有力的证据
一审
加班费
问题,我如何让公司提供加班单和考勤表,
答:
考勤表也算作
证据
,但应当配合其他证据一起
作证
。证明劳动关系的材料有:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险
费的
记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)...
劳动者主张
加班
,用人单位提供
的证据
不能证明劳动者加班,劳动者也不能...
答:
按最高法院司法解释的规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任,举证不了的一般要承担不利后果;但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在
的证据
,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。实践中,劳动者可收集、提供关于加班的相关证据,如考勤表、加班申请单、
加班费用
的...
“超长加班”十年,七旬大爷讨要百万
加班费
,加班没记录怎么讨要加班费...
答:
2、没
证据
怎么办在生活中有很多公司会要求员工无偿加班,大家一开始为了工作,肯定不会去举报。可是在失去工作或者辞职后,就不用担心被炒鱿鱼的问题,这个时候一般会想着索要
加班费
用。有些人无法进行
举证
,申请劳动仲裁就很难成功。其实法律有相关规定,在劳动仲裁的过程中,不一定要自己拿出证据。只要...
辞职后
加班费
追偿?需要提供什么手续,有工作时员工的签到表,加班没有加...
答:
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第九条 劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在
的证据
,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。山东省高级人民法院、劳动争议仲裁委员会、人事争议...
怎样能证明公司周六上班,并不支付这一天的
加班费
答:
关于
加班费的
主张,如果是仅有证人证言是很难获得支持的。你们单位记薪的方法的明显违反法律规定的,关于这一点你可以寻找相应的书面
证据
。加班审批表,考勤,都可以作为书面证据,这方面的你可以多寻找一些。电子刷卡考勤,一般作用也不会大,在打加班费的官司时,证明效力比较弱。人证的证明效力,在仲裁...
加班举证
责任
答:
劳动者对加班的基本事实承担
举证
责任后,用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费数额举证。 劳动者主张权利之日起二年之前的加班时间应由劳动者承担举证责任。《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定,劳动者主张
加班费的
,加班事实由劳动者承担举证责任,但
有证据
证明加班事实由...
我在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的
加班费
,我去仲裁能...
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面
的证据
主要...
公司不考勤,怎么索要
加班费
?
答:
主张
加班工资
要求劳动者
举证
,但单位制度性(统一安排)的加班应由单位提供
证据
。因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供
加班费的
计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位...
劳动者主张
加班费的
应当由什么就加班事实的存在承担
举证
责任
答:
二是与争议事实有关
的证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供...
单位每天
加班
时间最少超过2小时,但是不记考勤,劳动仲裁时如何
举证
答:
1、合同没有到期,如果是你提出解除合同,单位就可以不支付经济补偿金。2、
加班费
是目前劳动争议焦点问题,对劳动者来说也是最难
举证的
环节。就目前北京劳动仲裁来讲,是劳动者承担举证责任,i在用人单位不认可存在加班时,是要求劳动者提供加班安排通知单、考勤记录,打卡记录或者值班表等书面
证据
材料证明...
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