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九几年国企改革下岗
请问,谁知道最早的
下岗
职工是哪年出现的啊!?!
答:
95.96年中国才开始全面的实施
国企改革
,最高出现的叫失业,而非
下岗
。电视中,应该是编剧的笔误。很正常嘛。穿邦的事情多了去了。
98年大
下岗
的真正原因
答:
2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3、是重复建设、盲目建设的直接后果。4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5、是科学技术进步和经济发展的必然趋势。我是四川人,在四川生活和工作四十多年了!98
年国企改革下岗
,最后选择停薪留职就去浙江宁波打工,工作
几年
,太累了,...
八九十年代 为什么一大部分的工人都
下岗
?
答:
那么在那个时间段当中很多工厂它是倒闭了,倒闭的原因很简单,就是要搞市场经济,这样的话,大部分的工人没有工作就
下岗
了。
国企改制
是那一年
答:
大量国企职工
下岗
是在90年代中期。从1978年底开始的
国有企业改革
,可以分为两大阶段,第一阶段是从1978年到1992年,主要是放权让利,探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在,明确以建立现代企业制度为方向,不断深化改革、完善新体制。1978~1992年:
国企改革
的初步探索1993~2003年:国企改革的制度创新...
国企改革
从哪一年开始?
答:
大量国企职工
下岗
是在90年代中期。\x0d\x0a从1978年底开始的
国有企业改革
,可以分为两大阶段,第一阶段是从1978年到1992年,主要是放权让利,探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在,明确以建立现代企业制度为方向,不断深化改革、完善新体制。\x0d\x0a1978~1992年:
国企改革
的初步探索\x0d\...
国企改革
之初,为何要采用部分员工
下岗
来解决劳动关系?
答:
国企改革劳动关系仲裁吗 在国企改革中,如果违反了劳动法有关规定,危害了劳动者的合法利益,劳动者可以申请劳动争议仲裁。上次
国企改革下岗
带来了通货膨胀吗 从九十年代初到现在中国经历过两次通货膨胀:第一次是1994-1996年:原因是:由于房地产热及由此 *** 起来的国内需求迅速膨胀,吸纳了大量...
国企改革
大量企业倒闭后,现在这些倒闭企业的员工都过的怎么样?_百度知 ...
答:
怎么说呢,如果以1990年为界,90年前入职的
国企下岗
职工,大部分已经退休了。男工也有一些50岁左右的下岗工人,他们还需要10年左右才能退休。他们现在是一个相对困难的群体。
国企改革
中的下岗工人浪潮持续了很久。从20世纪90年代初到现在,改革中出现了企业裁员的现象。最难的是90年代才开始的下岗工人...
什么是职工
下岗
,为什么我国会出现职工下岗现象
答:
职工
下岗
广义上讲就是企业职工失去了在企业的工作机会。侠义的说主要是指在
国企改革
工程中因为企业管理结构或者技术革新造成了一定量职工冗员,所以一些职工被迫下岗(注:当时企业是没有和员工签订劳动合同,人们只知道自己工作的岗位,多数是被分配进入某个企业,想要换工作得通过企业人事科和其他企业或单位...
98
年下岗
职工增多是什么原因?
答:
国企改革
,这可是中央的指令 还有就是98年的亚洲金融危机,中国的出口减少也就使很多企业的经营业绩下降,然后自然就是很多的职工的下刚咯 中国国企的效率本来就是低的吓人的 哪经得起这样的折腾啊。。。
国家对原
国有企业
破产或改制后
下岗
职工退休有何政策
答:
原属于国家政策性破产或者改制的,职工当年符合提前退休的,可以办理提前退休。符合4050政策的,可以享受养老保险补贴。 现已没有优惠政策,与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续即可;另外,有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。温馨提示:以上解释仅供参考,...
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