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事业单位13月工资规定
事业单位
人员
13
个
月工资
指的是什么
答:
公务员之间的中西部差距主要与这部分奖励有关。而
事业单位
通常不发放十三薪和年终考核绩效,但有绩效工资,一些财力较好的地方会参照公务员标准发放,有的按公务员的70%左右发放,有的则自定标准,数额不等,从几千到几万都有,总体上比公务员要少很多。关于
发放标准
,
十三月工资
并非发放一个月的工资总额...
机关
事业单位13
个
月工资
发放
规定
是什么?
答:
您好,很高兴为您解答,机关
事业单位13
个
月工资
发放
规定
是事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,...
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位
第
13
个
月工资规定
具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
事业单位13
个
月工资
发放
规定
答:
比如一些医疗卫生机构、学校等,而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的,但是其他费用需要单位自行支付。13个
月工资
是属于人员费用,需要由财政拨款;第三种是自收自支的事业单位,职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出,所以,员工的13个月工资也是单位自支。
事业单位13
个月工资发放
规定
...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
发放条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得
第十三
个
月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位
的第
13
个月的
工资
标准是多少?
答:
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
教师
十三
薪发放
规定
答:
教师
13
个
月薪水
是按下列方式发放:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算底薪;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师
第十三
个
月工资
问题,按照国家政策
规定
,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是...
事业单位
人员可以领取
十三
个月奖励
工资
吗?
答:
公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的第十三个
月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也导致并非每个事业单位都会发放“
事业单位第十三
个月基本工资”,其更多的是看所在...
13
薪是满一年才发吗
答:
事业单位
转正未满一年不享受十三个
月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有
第十三
个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规
的
规定
。劳动...
事业单位十三
薪发放
规定
答:
二、
事业单位十三
薪发放
规定十三
薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,"十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有...
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