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事业单位奖励性绩效发放规定
什么是
绩效
工资?(
事业单位
)
答:
绩效
工资总额的组成 1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。在职人员与离退休人员的现行生活补贴
发放
渠道不变,即由
单位
自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政...
河北省
事业单位奖励绩效
实施方法
答:
法律分析:为确保
事业单位
实施
绩效
工资后养老工伤保险政策衔接和征缴
发放
工作正常运行,按照《河北省人民政府关于印发河北省事业单位实施绩效工资意见(暂行)的通知》(冀政办〔2010〕37号)文件精神,我们制定了《省直事业单位实施绩效工资后社会保险工作的实施意见》,经省政府同意。一、实施范围(一)财政性...
事业单位绩效
工资和级别有关系吗?
答:
在实施绩效工资时,对绩效工资是这样
规定
的:
事业单位
绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。这就是说,绩效工资主要就是规范后的津贴补贴,与公务员的规范津贴补贴是一样的。二、事业单位绩效工资的分配办法 事业单位的绩效工资分为基础性绩效工资和
奖励性绩效
...
行政
事业单位
年终奖金怎么发
答:
按照《关于机关
事业单位
年终一次性奖金
发放
办法的通知》的
规定
:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行
绩效
工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份...
湖北
绩效
工资新
规定
答:
2、2010年1月1日以后,其他
事业单位
正式聘用和调入人员,从聘用和调入下月起执行,调离单位的,从调离的下月起不再执行。三、绩效工资的分配1、绩效工资分为基础性绩效工资和
奖励性绩效
公资。2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70%,主要体现在地区间经济水平,生产资料的分配,一般按月
发放
。3、奖励...
事业单位
年终奖有哪些
规定
答:
含参照公务员管理的
事业单位
)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员
发放
年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。(2)事业单位在实行
绩效
工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行...
求
事业单位绩效
工资分配办法?
答:
(三)学校绩效工资应专款专用,分账核算。绩效工资应以银行卡的形式
发放
,原则上不得发放现金。具体发放方式按地方财政国库管理制度有关
规定
执行。实行工资财政统一发放的地方,基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户,
奖励性绩效
工资经学校主管部门审核后,由同级财政部门划入个人工资银行账户。六、...
事业单位
怎么拿年终奖
答:
基础性绩效会和每个月的工资一起
发放
,而
奖励性绩效
是在年终考核之后再发放。在年终考核中,考核结果合格的人员才能获得奖励性绩效,一般情况下,
事业单位
工作人员如果没有犯很大的错误,考核一般都会在合格之上的,因此奖励性绩效是一定会发放的。上面就是【事业单位怎么拿年终奖】的相关介绍了,希望各位...
事业单位
休产假工资和
绩效
怎么发
答:
法律分析:
事业单位
工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额
发放
,
奖励性
部分根据单位制定的纯净工资实施方案的
规定
执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的
绩效
考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
医院
绩效
工资分配方案
答:
一、基础性绩效工资:根据国家工资改革文件
规定
,“原津贴比例按国家规定高出30%的部分,套改后按绝对额纳入
单位绩效
工资总量,并按原来的分配办法继续
发放
”。我院按职工原高出的10%的绝对额直接计入职工工资帐户,按月发放。二、
奖励性绩效
工资:推行成本核算,坚持绩效优先,兼顾公平,实施按...
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