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事业编制试用期没转正
事业编试用期转正
答:
法律客观:《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
有
编制
教师
转正
的条件?
答:
3、需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定
试用期
的唯一参照。 二 以临时身份进公立学校当老师,需要通过
事业
单位考试吗临时老师想
转正
。是不是弄一个
编制
就可以 对,直接参加教师编制考试就可以。到公立学校当教师如果要转正,具体要看学校的要求,如果需要参加事业单位考试,就得考。如果是应聘过去的,则不需要。 师范...
事业
单位编内人员
试用期转正
的概率?
答:
根据查询相关资料显示:15%左右。
事业
单位,每年都会面向社会公开招聘编内人员,考试决定转正与正式工作的人数,并且因为考试难度极大,且有大量社会人员参加考试,导致了编内人员的
试用转正
率极低,只有15%左右。
试用期没
有到签了书面
转正
答:
可以的,
试用期没
有到也是可以签书面
转正
的,试用期只是一个最长期限,并不一定要等试用期结束,如果在试用期内表现优异的话也是可以提前结束试用期的。
试用期
公务员犯什么错才
不
能
转正
答:
新录用公务员试用期满考核确定为
不
合格等次的,无法
转正
,包括(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责,完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的;(四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。如果有下列情形的,
试用期
顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不...
事业
单位
试用期
被处分还能
转正
吗?
答:
如果
事业
单位
试用期
被处分的,那也可以
转正
的呀,允许的时候并
不
是大错误,真是想错了,需要人的时候你就可以转正
通过人事考试考入
事业
单位,可以以
试用期不
合格为由解聘吗?
答:
通过人事考试考入
事业
单位,可以以
试用期不
合格为由解聘。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
事业
单位
试用期
体检不合格,能
转正
吗
答:
能。这属于公务员录取问题,你可以向当地的劳动人事部门咨询。只要该病
不
是禁止公务员报考的疾病范围就不影响。
事业
单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
如何判断自己是否
转正
成为正式员工?
答:
员工一签订劳动合同,是否就代表已经
转正
二、如何审核劳动合同 1、审核劳动合同时 必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期的规定 试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,
试用期不
得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个...
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