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五一补班的工资怎么算
五一
放假
工资
是
怎么算
的
答:
五一
法定节假日1、2、3三天和端午节的当天,公司放假也是发放员工正常上班
的工资
,至于你们扣4天补2天我就不明白了,是你们内部的其他规定吧。就是说,五月份你们如果是26天满勤的话,你的正常上班时间应该是22天,而你拿到手的工资应该是当月正常工资外加一天的加班费。
五一
假期有几天?假期上班按劳动法规定
工资
该
如何算
?
答:
1号到7号休假.1号到3号是法定假日,是平时
工资
的三倍;4号到7号是休假日,是平时的两倍.不过工资再多,还是要好好享受生活呀,
五一
节快乐.
五一
加班
怎么算
加班费
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人...
我想问下 电影院上班做一休一,一天工时11.5个小时。
五一工资
三倍...
答:
1.
五一
期间,电影院工作人员
的工资
将按照三倍
计算
,这意味着基本工资将得到300%的支付。因此,如果员工的基本工资是1100元,那么在五一期间他们将获得3300元的工资。2. 关于电影院工作人员的工时制度,做一休一意味着他们每周工作5天,每天工作11.5个小时。这种工作模式是否涉及加班费,取决于公司实施的...
2019年
五一
劳动节加班费
怎么算
答:
2014年
五一
劳动节加班费:五一当天,三倍
工资
,5月2、3日加班,又不调休的,2倍工资。日工资是工资总额除以21.75。
五一
节放假几天
怎么算
加班
工资
答:
五一
放假3天,从30号开始放假,3号上班的,加班费好像是一天工作的三倍
五一
放假
工资怎么算
答:
用人单位应当依法支付
工资
。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,“
五一
”不上班仍应计付工资、薪酬。
工作时的延时加班
工 资怎么算
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。按照3倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
五一
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在其他放假时间加班应当以公休日加班的标准...
五一
放假几天2024年是
怎么
规定的?
答:
二、
五一
放假期间加班费
怎么算
?1、用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资; 休息日调休假期期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2...
上半天班
怎么算工资
?
答:
上半天班上
工资
的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
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