22问答网
所有问题
当前搜索:
五一补班的工资怎么算
五一
加班费
怎么算
2022
答:
法律主观:2000元
工资
加班费
计算
方法及依据:日工资2000元21.75天91.95元天。平时加班工资91.95(元天)加班时间(小时)8(小时天)1.5倍;休息日加班工资91.95(元天)加班时间(小时)8(小时天)2倍;国家法定休假日加班工资91.95(元天)加班时间(小时)8(小时天)3倍。法律客观:《...
五一
劳动节
工资怎么算
答:
五一
劳动节
的工资计算
按照在法定节假日加班和休息日加班综合计算,五月一日是国家规定的劳动节,为法定节假日,当天上班的工资为平时上班的三倍;五一之后的放假期间为休息日,用人单位安排劳动者上班应当支付两倍工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
2022
五一
劳动节加班费
怎么算
2021年五一节加班费怎么算
答:
2022年
五一
劳动节加班
工资怎么算
?5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。4月30日、5月2日-5月4日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。休息日和休假日,两者性质不同,支付
的工资
也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应...
五一
放假
工资怎么算
答:
律师解答
五一
属于国家法定节假日,因此五一放假必须放假,并且
工资
应当按照正常出勤发放。如果五一安排加班的,则需要支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)...
五一
加班
工资怎么算
答:
按照规定,在 法定节假日 加班 ,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说
的工资
收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 《劳动法》第四十四条 延长工时的报酬...
2011年
五一
节加班
工资怎么算
答:
加班
工资计算
方法为:5月1日加班工资=加班
工资的计算
基数÷月计薪天数(21.75)×300 4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。以广州市区最低工资标准1300元为例,劳动者如果
五一
节期间加班3天,且都没安排补休,计算下来的加班工资为418.4元。附2011年劳动节放假...
五一
劳动节
工资怎么算
?
视频时间 00:40
五一
放假算几天加班费
答:
2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说
的工资
收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
五一
劳动节
工资怎么算
答:
五一
劳动节
的工资计算
按照在法定节假日加班和休息日加班综合计算,五月一日是国家规定的劳动节,为法定节假日,当天上班的工资为平时上班的三倍;五一之后的放假期间为休息日,用人单位安排劳动者上班应当支付两倍工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
五一
加班
工资咋算
答:
根据国务院规定,2011年
五一
劳动节放假安排为5月1日到3日为4月30日至5月2日放假公休,共3天。其中5月1日为法定节假日,4月30日和5月2日为普通休息日。5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日,在休息日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜