22问答网
所有问题
当前搜索:
五一补班的工资怎么算
五一
节放假几天
怎么算
加班
工资
答:
五一
放假3天,从30号开始放假,3号上班的,加班费好像是一天工作的三倍
工作时的延时加班
工 资怎么算
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。按照3倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
五一
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在其他放假时间加班应当以公休日加班的标准...
...3号上班
工资
应该
怎么算
?我要具体的答案,请你们帮帮忙。谢谢_百度知 ...
答:
今年
五一
节放三天假,其中,1号是国家法定假日,2、3号是作为周末休息 1号休息,2、3号上班,工资应该这么算:1号工资=你的月工资/20.83天 2、3号工资=(你的月工资/20.83)*2 以上是月基本
工资计算
法,你若是底薪+提成就是另一种算法了 ...
五一
加班
工资
要
怎么算
的呢?
视频时间 00:32
请问劳动法规定休息日加班加点
怎样计算工资
(加班费)国家法定假日加班加 ...
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150 (即 平时加班工资1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
上半天班
怎么算工资
答:
上半天班上
工资
的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
2023年
五一
加班费
怎么算
答:
加班工资基数国家法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。总体来说.允许用人单位和劳动者对加班费
计算
基数作出约定。约定的标准原则上应为员工每月的固定工资收入。在实行结构工资制的企业,应包括基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳人加班费计算基数。
五一
加班不给
工资怎么
...
这周日需上班一直上到周五
五一
假期回来后周六上班
答:
天气网讯,在
五一
假期到来的前夕,我们将要进行
补班
补课,即根据2022年五一调休安排,我们这周日需上班,一直上到周五便迎来五一5天假期。而除了周日调休之外,五一假期回来后还要补班,即五一假期后第一个周六要上班,所以大家要订好闹钟,可别错过上班时间哦。这周日需上班一直上到周五 五一调休上班 根据...
2022年
五一
能拿几天的加班费
答:
五一
假期在诸多法定假日中算属一数二长的,但是由于该假期是由两个双休日一起拼接而成的,所以
补班
补课是一定会有的,不过由于有些特殊行业放假期间还要坚守岗位,所以五一能拿几天的加班费成了大家最关注的,一起看看吧。2022年五一能拿几天的加班费 五一假期因是法定节假日,所以人们依法享有5天的...
2019
五一
劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该
怎么算
答:
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平再乘以3就可以了。三薪是全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍
计算
。根据《...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜