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五险一金怎么算
五险一金
个人缴费比例
怎么算
?
视频时间 01:15
公司
五险一金怎么
交?
答:
问题一:公司交
五险一金怎么算
你好: 按本人实际工资计算的。 举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤...
企业
五险一金怎么算
的
答:
工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元生育保险:个人无,单位2000*1%=20元公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。因此个人总计为:290元,单位总计为:710元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金怎么算
比例
答:
五、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。六、住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的,必须缴纳。一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
五险一金
是指用人...
五险一金
缴纳比例与工资
怎么算
的
答:
五险一金
缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;...
五险一金
计算
答:
5%-12%(按公司规定) 举个例子: 假设某人的月薪为5110元 按缴存比例按最高的来算,每个月要交的
五险一金
如下: 1、个人缴纳: 某人每个月要交社保、公积金、 个税 社保= 工资 月薪× 个人社保 缴费率 5110元×10.4%=531.44元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 5110元×12%=613....
五险一金怎么算
视频时间 00:27
“
五险一金
”缴纳的计算方法及比例
答:
“
五险一金
”缴纳的计算方法及比例 “五险一金”
怎么
交更划算?(附各地缴纳比例表)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面我就为大家梳理一下“五险一金”缴纳过程中的计算、技巧以及...
五险一金
用比例
怎么算
的
答:
五险一金
缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;...
五险一金
交多少
怎么算
答:
单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元,单位也需帮你交156元。)。“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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