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五险一金怎么算
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五险一金怎么算
答:
法律分析:
五险一金
具体计算如下:1.养老:单位按基数的20缴纳,个人按基数的8缴纳;2.失业:单位按基数的1.5缴纳,个人按基数的0.5扣缴,农民工个人不缴费;法律依据:《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资...
五险一金
计算
答:
五险一金
的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金...
五险一金怎么算
五险一金算法
答:
1
、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳...
计提
五险一金怎么计算
答:
法律主观:
五险一金
的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的,一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金...
五险一金
计算
答:
五险一金
的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金...
五险一金怎么算
答:
一金
:即公积金,也是按照个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而...
五险一金
基数
怎么算
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0....
五险一金
缴费基数
怎么算
的
答:
2、
五险一金
的调整,是按年度来核定缴费基数,核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间,都有可能不太一样。比如,你所在地的养老保险是每年1月份进行一次基数核定,然后到次年的1月份,期间养老保险缴纳的金额都是不变的,无论你的工资
怎么
调整,也不会改变的。法律...
五险一金
是
怎么算
的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金怎么算
答:
五险一金
计算:1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴。2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴。4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按...
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