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五险一金怎么算
个人缴纳
五险一金
的计算
答:
失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)法律依据:《社会保险法实施条例》第五条 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,符合按月领取基本养老金条件时,基本养老金分段计算、...
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五险一金怎么算
的
答:
2016-12-23
五险一金怎么算
2350 2013-08-29
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的? 447 2011-08-01 五险一金是怎么计算的? 672 2011-07-12 五险一金是怎么算的 644 2021-07-03 五险一金都是怎么算的 2013-10-28 五险一金计算公式 1115 2013-10-12 五险一金怎么算? 1031 更多类似问题 > 为...
五险一金
的基数
怎么算
答:
其算法分为以下几种情况:1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;3、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数...
五险一金
是
怎么算
的
答:
法律主观:根据你的工资作为基数,
五险一金
缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的...
扣除
五险一金
的工资
怎么计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金
缴纳比例与工资
怎么算
的比例:1、养老保险缴费...
上班
五险一金怎么算
答:
法律分析:
五险一金
具体计算如下:1.养老:单位按基数的20缴纳,个人按基数的8缴纳;2.失业:单位按基数的1.5缴纳,个人按基数的0.5扣缴,农民工个人不缴费;法律依据:《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资...
五险一金
比例
怎么算
答:
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位...
五险一金怎么算
答:
收入中
五险一金
是按照职工工资的一定比例来计算的。例如个人一般缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及12%的公积金;而单位一般缴纳20%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.7%的生育保险,0.5%-2%的工伤保险,和12%的公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
五险一金怎么
扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
1、
五险一金怎么
扣除的 五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数五险一金缴纳比例 五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8...
五险一金怎么算
答:
五险一金
,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。每个月交的“五险”中,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你出钱,而生育保险和工伤保险由单位来交。五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险...
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