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五险一金费用怎么算
五险一金怎么
交?交多少?比如2000
怎么算
?
答:
五险一金
是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法
计算
。五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1....
上海市
五险一金怎么算
答:
共计627.4元。而企业部分需要缴纳的
费用
比例分别是:失业保险的0.5%——29.9元,工伤保险的0.26%——15.3元,医疗保险的9.5%——567.7元,养老保险的16%——956元,生育保险的1%——59.8元,残保
金1
.5%——89.7元,共计1718.4元。扩展阅读:2021年上海社保比例调整了吗?
如何
规定的?
五险一金
最高扣多少
答:
那么,社会保险具体是
怎么
构成的呢...?社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的...
工资
五险一金怎么算
的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金怎么计算
,每个月扣了多少钱
答:
法律分析:五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右,企事业单位必须为自己的员工交纳了
五险一金
。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据:《中华...
如果我月薪5000,那
五险一金
要缴纳多少?
计算
公式是什么?
答:
分析如下:1、
五险一金
的缴纳比例每个的都不是完全一样的,按照上海来说,五险一金的缴纳比例是19%,所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元,剩下的就是4050元,还需要交几块钱税的。2、各地不统一,一般是16-18 3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%,医疗保险:单位每个月为你缴纳9...
给员工发工资时
五险一金
怎摸算
答:
若所在单位给员工缴纳
五险一金
,以单位买全社保为准,
计算
如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位0.5%;生育保险:个人无,单位0.8%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的
费用
均由单位...
社保
费用怎么算
?
答:
社保缴费份三险一金和
五险一金
。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...
公司
怎么
给员工交
五险一金
。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月...
答:
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟
计算
”一项中计算具体要缴纳的
费用
。通常...
3
险一金费用怎么算
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
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