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享受短期带薪缺勤
短期
薪酬包括差旅费吗
答:
短期薪酬的内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他...
应付职工薪酬,
短期
薪酬怎么理解?
答:
不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤
,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等.长期带薪缺勤属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬.应付职工薪酬和应付工资的区别有哪些?应付职工薪酬是指企业为获得职工...
医疗保险属于
短期
薪酬吗
答:
法律分析:属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。法律依据:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条,职工薪酬,...
长期薪酬包括哪些内容
答:
1,工资;奖金;津贴和补贴,2,三险:医疗保险;工伤保险;生育保险;——养老和失业保险是员工以后
享受
的(离职后福利),3,一金:住房公积金,4,两费:工会经费;职工教育经费 5,职工福利费:职工生活困难补助,6,非货币性福利,7,
短期带薪缺勤
。长期激励薪酬又称长期激励计划,主要指根据超过...
离职后福利包括哪些内容
答:
1.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享...
计提的基本养老保险属于
短期
薪酬吗
答:
基本养老保险不属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二...
医疗保险属于
短期
薪酬吗
答:
法律分析:属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。法律依据:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条,职工薪酬,...
基本医疗保险属于
短期
薪酬吗
答:
法律分析:属于短期薪酬,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。法律依据:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条,职工薪酬,...
短期
薪酬是什么意思?会计分录怎么做?
答:
借:应付职工薪酬-累积
带薪缺勤
贷:管理费用(2)非累积带薪缺勤企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬三、
短期
利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。借:生产成本(...
基本养老保险属于
短期
薪酬吗
答:
基本养老保险不属于短期薪酬。具体如下:1、短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬;2、基本养老保险、失业保险都不属于短期薪酬。用人...
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