22问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源需求预测影响因素包括
( )是
影响人力资源需求预测
的一般
因素
。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
影响人力资源需求预测
的一般
因素
有11个:①顾客需求的变化(市场需求);②生产需求(或者企业总产值);③劳动力成本趋势(工资状况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦旷工趋向(或出勤率);⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小时的变化(工作...
在进行企业
人力资源需求预测
时,应充分考虑的
影响因素
有哪些?
答:
人力资源需求预测
是指以企业的战略目标和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,从而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下
影响因素
:(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求;(2)预期的员工流动率及由此...
影响人力资源需求预测
的一般
因素
答:
【答案】:1、顾客的
需求
变化(市场需求)2、生产需求(或者企业总产值)3、劳动力成本趋势(工资状况)4、劳动生产率的变化趋势 5、追加培训的需求 6、每个工种员工的移动情况 7、员工的出勤率 8、政府的方针政策的
影响
9、工作小时的变化 10、退休年龄的变化 11、社会安全福利保障 ...
分析
人力资源需求预测
的
影响因素
答:
答:⑴顾客
需求
的变化(市场需求)⑵生产需求(或企业总产值)⑶劳动力成本趋势(工资状况)⑷劳动生产率的变化趋势⑸追加培训的需求⑹每个工种员工的移动情况⑺旷工趋向(或出勤率)⑻政府方针政策的
影响
⑼工作小时的变化⑽退休年龄的变化⑾社会安全福利保障 ...
人力资源需求
的
影响因素包括
答:
答案:【A .单位战略和使命 B .日常运营要 C .预期的员工流动 D .组织结构、管理方式】人力资源对需求的
预测
要受许多因素的影响,
包括
技术变化、消费者偏好变化和购买行为、经济形势、企业的市场占有率、政府的产业政策等。
影响人力资源
的主要
需求因素
:1.组织规模的变化 组织规模的变化主要来自两个...
人力资源需求预测
的
影响因素
是哪些
答:
1、顾客
需求
的变化(市场需求)2、生产需求(或企业总产值)3、劳动力成本趋势(工资状况)4、劳动生产率的变化趋势5、追加培训的需求6、每个工种员工的移动情况7、旷工趋向(或出勤率)8、政府方针政策的
影响
9、工作小时的变化10、退休年龄的变化11、社会安全福利保障 ...
...
影响
企业外部
人力资源
供给的因素。这些
因素主要有
()。
答:
当企业内部供给无法满足
人力资源需求
时,就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给
预测
同内部供给预测一样,也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时,规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时,必须考虑
影响
企业外部人力资源供给的
因素
,这些...
...
影响
企业外部
人力资源
供给的因素。这些
因素主要有
()。
答:
当企业内部供给无法满足
人力资源需求
时,就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给
预测
同内部供给预测一样,也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时,规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时,必须考虑
影响
企业外部人力资源供给的
因素
,这些...
( )是
影响人力资源需求预测
的一般
因素
。
答:
【答案】:A,B,C,D,E 本题考查的是
影响人力资源需求预测
的一般
因素
。
影响人力资源需求
的
因素
有
答:
人力资源是企业发展的重要组成部分,而
影响人力资源需求
的
因素
也是决定企业人力资源配置和管理的重要因素。首先,行业和市场需求是影响人力资源需求的主要因素之一。随着市场需求的变化和发展,企业需要适应市场变化而进行人力资源调整。例如,在网络游戏行业中,由于该行业的不断发展,企业需要大量的内容更新、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜