小型广告公司如何发展?答:中小广告公司人员流动性特别大,因此,把管理工作做好做细,是增加效益和竞争力的有效手段。 当然,小广告公司想要良好的发展,提升服务品质,让客户满意,也很重要。否则,将难有“广阔”的发展。 在小县城谈设计实在是不现实。 第一:小县城的客户哪里懂什么设计,有钱的净是土豪,要的是高、大、上。 第二:虽然你说...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗...答:没订单,还要养一大波人,如果通过劳务派遣方式,那么一旦订单缩减,就可以立刻削减劳务派遣的员工数量,降低固定费用的支出。 2.特殊岗位流动性大,只能通过劳务派遣公司来招人。 有些岗位,很多人不愿意做,即使来了,可能没几天就跑了。通过劳务派遣公司介绍人来,其实很多人也就是干几天,可能就跑了。但是劳务公司会继续...