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人社局发的正规解除劳动合同
人社局劳动合同
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答:
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方
解除合同
应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行
劳动合同
,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动...
人社局
能查到
解除劳动合同
通知书吗
答:
能。
解除劳动合同
通知书一般是要在
人社局的
劳动关系科备案的,提供自己的个人资料后在人社局随时都能查到。人社局的全称是人力资源和
社会保障局
,由原来的人事局、
劳动局
、社会保障局组合而成。
办理转移社保
解除劳动合同书
必须的吗?
答:
办理转移社保
解除劳动合同书
必须的。在我国的劳动合同解除之后的社会保险转移的规定中,劳动者办理相应的手续,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到
劳动局
办理失业证注册失业;才能到
人社局
办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 需要先到劳动局办理失业,再到社保局办理社保转移就可以。...
人社局劳动合同
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答:
1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事
部门
提出转正申请,并填写转正申请书。甲方根据公司有关规定对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价,合格者正式上岗,不合格者书面通知
解除
本合同。 2、在试用期间无论何方提出解除本
劳动合同
,甲方均不向乙方支付经济补偿金。 第二章 工作内容、工作...
我与公司已
解除劳动合同
了,社保
局的
一次性医疗补助金,一般是几个月才会...
答:
解除劳动合同
之后各地方工伤保险行政
部门
会根据申请人向工伤保险行政部门申报的材料,于三十天以内处理完毕。一般在三个月内可以到账。一次性医疗补助金是工伤保险待遇,是解除劳动合同的工伤待遇。如果鉴定机构已经出具鉴定结论,可以要求支付一次性的伤残补助金。法律分析依据《中华人民共和国社会保险法》的...
收到
解除劳动合同
通知书,但
人社局
说公司没备案不能领失业保险金_百度知 ...
答:
解除劳动合同
证明书上在离职原因上写公司辞退就可以了,说明是公司辞退你的,不能写个人原因,写个人原因说明是你自己主动辞职的,不算失业,那样不给领。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
人社局
官网
劳动合同
答:
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政
部门
责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
解除劳动合同
向
人社局
交完材料多久能得到赔偿
答:
解除劳动能够得到赔偿的情况,一般是单位单方面
解除劳动合同
,或者单位存在违法行为对员工的合法利益或者人身造成侵害时申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。那么员工获得经济补偿或者赔偿金是由单位支付的,员工需要和单位协商,和员工递交材料到
人社局
去并没有直接的关系。依据《劳动合同法》第四十六...
解除劳动合同
需要被解除职工配合签字和加盖
人社局
劳动关系科公章备案...
答:
解除劳动合同
证明书只需要用人单位与劳动者签字或盖章就可以了。
人社局
备案
的劳动合同
模板
答:
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:___),并签订本劳动合同续订书。一、原签订
的劳动合同
于期满,本次续订劳动合同的期限为第___种形式。①固定期限:自___年___月___日起,至___年___月___日止。②无固定期限:自___年___月___日起至法定
解除
或终止劳动合同条...
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