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以前加班结算按涨工资
我在松岗燕川做保安、工厂没有按劳动法,一年到头没有休息,白班上八个小...
答:
的报酬;法定假日安排劳动者
加班
,支付不低于
工资
300%的劳动报酬;安排劳动者延时工作,支付不低于工资150%的工资报酬。【6】提问者每天算上加班费应该得工资8、62元x10小时x150%+68、97元=198、27元 【7】每年按出勤按250天计算,工资应该是:198、27元x250天=49567、5元元 【8】其中休息日要付...
领导总是要求
加班
却不
涨工资
,我应该离职吗?
视频时间 00:24
涨工资
申请书
答:
而且也远远低于本县其他企业,按现行的
工资
标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法...如果公司领导认为我现在的工作内容以及质量还未达到
涨薪
的要求,我仍然会像
以前
一样,用积极的认真负责...2、现已严格控制
加班
,实行三班倒,比原来的所得工资减少许多。 3、物价比之前上涨许多。 4、房价比之前...
一年中有哪些
加薪
的节日
答:
补休时间应等同于加班时间;2、应按小时支付
加班工资
或者补休。根据《劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时...
劳动合同中
工资
为1400元(福利
加加班
),苏州市最低工资为1370元。是否违法...
答:
有单位公章。合同内容,必须双方都认可。并且用人单位和劳动者手中各执一份。【4】出现你说的单位签订劳动合同情况,你可以去劳动监察部门反映问题,由劳动部门责令单位改正。重签你的劳动合同。【5】如果不改正,根据劳动法第82条规定,按没有签劳动合同计算,每月支付你2倍
工资
。
厂里集体罢工,而就两人被厂方开除,
工资
该怎么
结算
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
加班工资
等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
公司
加班
不给加班费!请假还扣钱!为此我感到跟苦恼。。。
答:
首先要 保留你的加班证据 比如同事们的签字留证等 或者 你的业务记录 能够具有说服力的证据 然后等你不想干的时候 可以先和你的老板进行协商 讨回
以前加班
的钱 如果他不给 就可以进行起诉 还是在哪干吧 现在找份工作不容易 要知道这个时间是 不公平的 ...
基本
工资
包括哪些?
视频时间 01:51
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的
工资
呢?
答:
普工招不到就招临时工,临时工招不到就请派遣公司,再有技校的实习生,他们的门路广泛的得,淡季的时候求之不得你走,别说
加工资
并不是什么招工难,而是很多厂老板不愿为员工着想,明面上,总抱怨招不到人,生意难做,暗地里却天天
加班
,连假都没得放。 虽然说老板让加班给了钱,员工干活也是应该的,但是大多数招不...
人工单价怎么计算?
答:
(5)人身意外保险费和税金。(6)伙食费,指工人在工程所在国的主副食和水果饮料等费用。一般按规定的食品数量标准,以当地价格计算。(7)奖金和
加班工资
。(8)劳保福利费,指职工在国外的保健津贴费,如洗澡、理发、防暑、降温、医卫、水电费等,按当地具体条件确定。(9)预
涨工资
。对于工期较长的投标...
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